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领导力的世界（1） 领导力的世界(1)

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：领导力的世界
简介：讲述了作为领导者的十大标准
下载次数：0人气：17评论：1

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人力资源管理师（二级）1... 人力资源管理师(二级)1人力资源规划

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,二级,人力资源,规划
简介：组织结构设计是指企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。
下载次数：0人气：49评论：1

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新晋员工职业化训练教程1 新晋员工职业化训练教程1

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：新晋员工,职业化训练,教程
简介：新员工的职业化教育
下载次数：1人气：38评论：1

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考勤管理制度1 考勤管理制度1

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：考勤管理,制度
简介：考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条员工正常工作时间为上午8时30分至10时，下午1时30分至5时，每周六下午不上班，因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行
下载次数：0人气：229评论：1

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MBA的HR课---1人... MBA的HR课---1人力资源管理概论

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：MBA,人力资源管,概论
简介：MBA的HR课---1人力资源管理概论
下载次数：0人气：36评论：1

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企业的薪酬设计（1） 企业的薪酬设计(1)

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计
简介：企业的薪酬设计(1)
下载次数：0人气：50评论：1

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企业薪酬设计讲义1 企业薪酬设计讲义1

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业薪酬,设计,讲义
简介：企业薪酬设计讲义1
下载次数：0人气：82评论：1

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人力资源复习材料1 人力资源复习材料1

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,复习,材料
简介：1、简要说明岗位评价与薪酬等级的关系(180)岗位与薪酬的对应关系可以是线性也可以是非线性的关系，曲线可以反映不同的薪酬差距，岗位之间薪酬差距大，激励作用大。岗位等级低的薪酬增长的…
下载次数：0人气：89评论：1

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招聘體系課程系列1-如何... 招聘體系課程系列1-如何招聘銷售人才

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,系列,如何招聘,銷售
简介：一、选合格人才的理念依据与素质基础二、成功的销售人才标志三、有效招聘销售人才的方法......pdf38
下载次数：0人气：75评论：1

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会计师事务所执业质量检查... 会计师事务所执业质量检查手册1

上传时间：2012/11/29

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所属分类：财务管理 资料关键词：会计师,事务所,质量检查,手册
简介：一、概述二、检查对象三、检查人员四、检查程序......doc37
下载次数：7人气：145评论：1

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公司理财1 公司理财1

上传时间：2012/11/29

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所属分类：财务管理 资料关键词：公司理财
简介：第一章总论第二章财务分析第四章债券与股票的定价第五章投资决策......ppt171
下载次数：0人气：103评论：1

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2004年11月～200... 2004年11月～2005年1月税务法规的最新发展

上传时间：2012/11/29

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所属分类：财务管理 资料关键词：2004,1月,税务法规
简介：一、企业所得税二、营业税三、增值税四、其他各税......doc21
下载次数：0人气：20评论：1

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企业知识创新管理(1)-... 企业知识创新管理(1)-知识与知识创新

上传时间：2012/11/30

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所属分类：财务管理 资料关键词：企业,知识,创新管理,知识
简介：第一章知识与知识管理在人类发展的历史长河中，伴随的是知识的不断积累。几千年来，人们一直在讨论知识的含义，一直在不断研究知识在认知过程中的作用，一直在探索人们是如何生产并分享新的知识…
下载次数：1人气：54评论：2

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知识管理系列教程1[教材... 知识管理系列教程1[教材]

上传时间：2012/11/30

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所属分类：领导力 资料关键词：知识管理,系列,教程
简介：一、企业知识管理的概要二、机构知识管理的实务指引三、企业知识管理的提示......46ppt
下载次数：0人气：73评论：1

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组织与人的对立统一（1）... 组织与人的对立统一(1)[教材]

上传时间：2012/12/03

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所属分类：领导力 资料关键词：组织与人,对立统一
简介：内容简介：一、巴纳德(Barnard)简介二、巴纳德协同理论三、组织的定义四、组织存在的三个必要条件...总计：32ppt
下载次数：0人气：121评论：1

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8+1 绩效量化方法 8+1 绩效量化方法

上传时间：2012/12/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：8+1,绩效量化方法
简介：作者以自身的实际工作经验，讲解了如何在企业人力资源管理活动中实施8+1绩效量化方法
下载次数：0人气：58评论：1

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PPT设计制作教程1 PPT设计制作教程1

上传时间：2014/07/30

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所属分类：职业素养,培训发展 资料关键词：PPT教程
简介：T整体风格就是非常美观，尤其适合培训课件的制作。因为课件比较大，无法打包。以下是教程顺序：1-PPT整体设计2-PPT颜色浅探3-PPT图形图表4-流行图表设计教程5-PPT动画初
下载次数：13人气：130评论：1

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世界名企KPI绩效管理操... 世界名企KPI绩效管理操作手册(1)

上传时间：2012/07/17

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所属分类：职业素养,绩效管理 资料关键词：KP,I绩效管理操作手册
简介：管理的目的在于提高员工的能力和素质，改进与提高公司绩效水平。绩效管理首先要解决几个问题：(1)就目标及如何达到目标需要达成共识。(2)绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅
下载次数：1人气：68评论：0

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企业培训管理从业人员职场... 业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)

上传时间：2012/07/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1（2012第一期）
简介：企业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)企业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)
下载次数：2人气：100评论：0

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企业培训管理从业人员职场... 业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)

上传时间：2012/07/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1（2012第一期）
简介：企业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)企业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)
下载次数：2人气：113评论：0

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