你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:改造,企业文化,项原则
简介:改造企业文化的八项原则企业文化是企业不可忽视的一个重要组部分因此企业在变革过程中都会面临如何改造企业文化的问题杰克•韦尔奇这样评价改造企业文化的关键作用:“如果想…
下载次数:0人气:83评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/28

0
所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化,大雁,精神,哲学
简介:企业文化大雁精神和哲学大雁文化的深入理解团队力量远大于一群人的简单相加对于领导来讲应该多创造机会给你的部下让他们有机会承担更多的职责对于下级来讲应该多替你的上级分担责任锻炼自己…
下载次数:0人气:49评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:有形,的企业,文化建设
简介:企业之道企业文化的四个层次企业文化的建设企业管理的“馒头之道”……………………
下载次数:0人气:47评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:迈向,的团队,系统,策略
简介:团队是否有评估团队表现的标准?达目标后可能的奖励和表彰?如何评估绩效和交流取得的果?你的团队如何提高效率和完善团队工作?……………………
下载次数:0人气:35评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:推进,企业文化
简介:尽管通常企业文化被说得玄乎其玄、奥之又奥然而企业文化不过是企业在长期经营过程中逐步形与发展的、带有企业独有特征的价值观念和思维方式以及其外化的企业行为规范的有机统一企业文化对企业…
下载次数:0人气:133评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:建立,信任,企业成功,基础
简介:片汪洋都不见知向谁边?不认同公司的价值观与自己价值观背离(做痛苦的人不做快乐的猪)怀疑公司长力二、缺乏信任的原因怀疑老板的能力.怀疑产品的竞争力.怀疑自己的竞争力(农业区大旱、工
下载次数:0人气:69评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:考官,指点,人士,面试,心得
简介:考官指点与人士面试心得一、我是如何通过国家公务员面试的我于去年5月被国家新闻出版总署录取为公务员现在已经工作近一年了我想就我所经历和了解的公务员面试的有关情况再给大家谈谈面试的…
下载次数:0人气:50评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:面试,面试,方法,技巧培训
简介:选才面试法面试方法技巧培训课程目标招聘系统六步法用人标准的确立-工作分析工作分析招聘系统六步法面试准备面试准备-浏览简历和申请书招聘系统六步法开场白及介绍面试程序开场白及介绍面…
下载次数:0人气:79评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:招聘的人才微软招聘过程及经验微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥…
下载次数:0人气:29评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:有效的面试,招聘
简介:1)提问的时间分配不要让自己说得太多在面试中最好的发言比例是应征者有60%的发言机会面试主持人占40%2)保证事先准备的问题都涉及到在准备阶段设计好的问题可以给你一个一般性的指导从…
下载次数:0人气:25评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:招聘的人才—微软招聘过程及经验(PPT46页)免费下载数:18分……………………
下载次数:0人气:75评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥.注重培养实习生实习经验及表现在…
下载次数:0人气:109评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:招聘的人才微软招聘过程及经验为什麽讲这个题目?微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百…
下载次数:0人气:21评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:代理商,市场推广,培训方案
简介:今朝网为了充分保障代理商的创业,整合了我们在IT行业,网上直销行业和培训行业10年来的经验和丰富的资源,为代理商度身打造全方位的市场推广培训方案。我们以国内培训行业首创…
下载次数:0人气:118评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销 资料关键词:来自,世界,企业内部,营销,秘诀
简介:第一篇时间、目标与计划第一章我们的首要目标:市场主导第二章抓紧时间争取第三章我们的第一选择:推销微软第四章变目标为现实第五章微软的秘密武器第一章我们的首要目标:市场主导权“在我…
下载次数:1人气:66评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销 资料关键词:促销,艺术,促销,自己
简介:专题一:促销是什么1、什么是促销什么是促销呢?促销包括两个方面的含义:一方面是帮助厂家出售产品;另一方面是帮助消费者满足需求例如顾客的目标是买太阳眼镜有的是为了要耍酷;有的是怕阳光…
下载次数:0人气:72评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:人际沟通,个性,风格分析,手册,的销售,计划
简介:至关重要总之一切要靠销售人员灵活、聪明地处理常言道山不转水转销售人员必须清醒地意识到没有一不变的沟通风格与销售模式沟通概述有效沟通的能与目的人们需要相互交流这就意味着在一定程度
下载次数:1人气:83评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/01

0
所属分类:市场营销 资料关键词:营销人员,必修课
简介:使营销行为沿着营销道德的轨道进行对企业和社会双方都是大有裨益的一、良好的职业道德是职业人的要件在现代社会中职业道德在人们事
下载次数:0人气:34评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/01

0
所属分类:市场营销 资料关键词:推销
简介:超级推销员的十大准则超级推销员既非俊男靓女也非能言善道他们宝贵的购富是拥有的方法做推销员很容易任何一个企业对前去应聘的推销员抱欢迎的态度;但做超级推销员就不容易了美国的调查…
下载次数:0人气:125评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:企业营销,人员培训,手册,典范
简介:推销人员对顾客态度对应练习手册推销最主要的目的就是要发掘出你的产品能满足客户的那些需要当你在进行调查客户需要的同时你也发觉到客户的各种不同反应和态度□接受、怀疑、冷淡、异议的问答练…
下载次数:2人气:62评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索