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培训资料分类

上传时间:2013/04/26

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所属分类:市场营销 资料关键词:快速消费品,销售,技能训练
简介:快速消费品销售(PDF147页)免费下载......……………………
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所属分类:市场营销,人力资源,电话销售 资料关键词:世界500强企业,培训教材,电话,销售,实战,技能训练
简介:确定明确的目标造好打电话的心态之后接下来需要做的就是确定打电话的目标否则有可会是南辕北辙始终达不到目的取得成功不仅要有积极的态度还要树立明确的目标知道距离目标有多远怎样才达到目…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:职业经理人,管理技能训练,学员,手册
简介:职业经理人十项管理学员手册课程纲要课程背景任何企业要想在现代市场竞争中建立持久的竞争优势取得持续的生存发展力非常重要的一个要素是要拥有一支合格的职业化程度很高的职业经理人…
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上传时间:2013/05/07

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:领导管理技能,训练,办公室政治
简介:领导管理之四办公室政治目录第一讲办公室政治简明教程第二讲公司是怎样组织起来的第三讲为什么人们总是按照自己的方式行事第四讲精简、收购、兼并及组织变革第五讲学会运用权力第六讲主…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:领导管理技能,训练,办公室政治
简介:领导管理之四办公室政治目录第一讲办公室政治简明教程第二讲公司是怎样组织起来的第三讲为什么人们总是按照自己的方式行事第四讲精简、收购、兼并及组织变革第五讲学会运用权力第六讲主…
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所属分类:市场营销 资料关键词:销售,人员,专业技能,训练,整体,解决方案,工具,表单
简介:表2-1销售员销售素质测评表Salesmanship含义有/无改进计划S微笑与表达的力有□无□A行动快速的力有□无□L聆听的力有□无□E自我教育与精进的力有□无□S服务顾客…
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所属分类:生产管理 资料关键词:管理技能,技能训
简介:人员课程介绍了解现场管理理念,明确现场主管的工作职责加强对现场管理的认知掌握解决现场问题的巧掌握培养、教育部下的力强化高效沟通力,正确处理职场人际关系课程大纲第一模块认知教育
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上传时间:2013/12/11

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:职业经理,管理技能训练
简介:职业经理的十项管理为什么不得力?高层管理者中层管理者基层管理者八大管理思潮六西格玛(Sixsigma)平衡计分(BalancedScorecard)力管理(Compete…
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上传时间:2013/12/15

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理基础,技能训练
简介:管理基础.(exe数百页)免费下载
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上传时间:2013/12/17

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业人士,必备技能
简介:课程提纲——通过本课程您学到什么?第一讲商务礼仪(上)1.什么是商务礼仪2.商务礼仪之仪容仪表——男士篇3.商务礼仪之仪容仪表——女士篇4.商务礼仪职业表现之社交礼仪第二讲商务礼…
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上传时间:2013/12/18

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所属分类:职业素养 资料关键词:销售经理,专业技能训练
简介:销售经理专业(doc23页)免费下载
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上传时间:2013/12/19

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:中层主管,核心管理技能,训练教程
简介:第一讲中层主管的角色定位1.中层主管的价值2.管理者管理结构第二讲经理人的心智修炼1.态度决定一切2.我是我认为的我3.每天进步一点点4.山不过来我就过去第三讲经理人的职业生涯…
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上传时间:2013/12/19

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:职业经理人,管理技能训练
简介:职业经理人管理.(ppt15页)免费下载
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上传时间:2014/01/04

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所属分类:市场营销 资料关键词:销售,技能训练,刘予丰
简介:提高销售
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所属分类:市场营销 资料关键词:销售,人员,专业技能,训练,整体,解决方案,试题
简介:销售人员专业整体解决方案试题
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所属分类:市场营销 资料关键词:现代,职业人士,必备技能,训练
简介:对企业营销部门、人力资源部门、教育机构做培课程及计划很有用的资料
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所属分类:生产管理 资料关键词:全能型,车间主任实战,技能训练,陈志华
简介:全型车间主任实战
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上传时间:2014/05/09

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所属分类:领导力 资料关键词:管理技能,基本管理
简介:德鲁克写道:“我们需要的是够帮助我们安排工作并且够回答下列问题的简单的概念:管理者的工作到底是什么?他所面临的主要问题是什么?定义并分析这些问题的原则是什么?”
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上传时间:2014/05/10

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:中层经理,通用管理技能训练
简介:优秀管理者
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上传时间:2014/06/13

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所属分类:领导力 资料关键词:管理技能,技能训
简介:岗位,面对角色的转变,首先需要确定新角色对于自己的力要求。作为优秀员工,原来主要关注的是术、专业、事务。走向管理岗位后,首先会关注与所在部门对应的专业性管理工作的开展,但真正实
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