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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果
简介:培训不理想该怎么办(DOC1页)
下载次数:13人气:244评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果
简介:如何保证和提升培训(PPT19页)
下载次数:12人气:121评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果
简介:如何有保证和提升培训(PPT19页)
下载次数:9人气:97评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:市场营销 资料关键词:广告,效果评估
简介:广告评估(PPT111页)
下载次数:43人气:204评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:电信企业,广告效果
简介:电信企业的广告评估(doc5页)
下载次数:12人气:91评论:3

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上传时间:2012/02/15

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:培训效果调查表
简介:培训调查表里面包括了课程、讲师以及培训组织工作安排合理性的评估
下载次数:2人气:255评论:4

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上传时间:2012/10/29

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所属分类:生产管理 资料关键词:家居,效果图
简介:part1
下载次数:1人气:80评论:1

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所属分类:项目管理 资料关键词:电视广告,效果分析,报告
简介:分众统一100高汤面楼宇液晶电视广告分析报告-CTR
下载次数:1人气:42评论:1

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所属分类:战略管理 资料关键词:网络广告,效果,评价指标,评析,构建
简介:网络广告评价指标的评析与构建
下载次数:1人气:88评论:1

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上传时间:2012/11/06

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所属分类:项目管理 资料关键词:培训效果,评估,文章
简介:培训和培养是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如没有把培训看作是实现经营计划的重要组成部分,那就很难说这样的公司承担了人力资源管理的责任。
下载次数:1人气:47评论:1

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上传时间:2012/11/08

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业培训,效果,原因
简介:企业培训不佳的原因
下载次数:1人气:160评论:1

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上传时间:2012/11/09

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所属分类:生产管理 资料关键词:FMEA,失误,模式,效果分析,FMEA
简介:一、待分析的活动的目标或功能是什么二、如何运做以达到目标的三、针对目标,会发生什么问题四、哪个是最弱点(风险评估)五、制定行动计划......18ppt
下载次数:1人气:30评论:1

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上传时间:2012/11/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,效果,评估
简介:让你更清晰的知识,培训的重要性,如何进行评估,评估的工具与方法。
下载次数:3人气:140评论:1

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上传时间:2012/11/13

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所属分类:市场营销 资料关键词:管理沟通,提高,倾听,效果
简介:倾听概述倾听中的障碍倾听中的反馈如何提高倾听的
下载次数:0人气:93评论:1

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所属分类:市场营销 资料关键词:促销策略,限度,发挥,整体,效果
简介:促销策略-最大限度的发挥整体(ppt30)
下载次数:0人气:42评论:1

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上传时间:2012/11/13

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所属分类:市场营销 资料关键词:研究
简介:最大限度地提高销售促销投资的回报是企业决策者必须回答的一个问题。因此,对各种销售促销手段的进行定量评估就成了回答这一问题的关键。本文介绍了如何利用MultinomialLogi
下载次数:2人气:59评论:1

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上传时间:2012/11/15

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所属分类:领导力 资料关键词:提高,培训效果
简介:能开发二、培训6人谈:如何破解培训难题三、培训主管的“问题导向”之路四、如何提高企业的培训?......doc41
下载次数:0人气:65评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:保证,提升培训,效果
简介:在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力,必须进行更广泛的员工培训与开发,培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。许多企业或机构为员工提供培训发展机会,将其作为雇佣的一个关键平…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:有效,保证,提升培训,效果
简介:如何保证和提升培训:一,从领导开始培训二,将静态培训转为“行为学习”三,让员工在培训中增值四,培训来自系统管理......19ppt
下载次数:0人气:167评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:有效,保证,提升培训,效果
简介:将静态培训转为“行为学习”、让员工在培训中增值、培训来自系统管理、实施成功培训的六大步骤
下载次数:0人气:33评论:1

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