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培训资料分类

上传时间:2011/08/25

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所属分类:财务管理 资料关键词:小金库
简介:“小金库”是指违反规及其他有关规定,应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金(含有价证券)及其形成的资产。
下载次数:4人气:445评论:6

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上传时间:2011/09/15

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所属分类: 资料关键词:管理方法与技巧
简介:动。上级对工作全力以赴的实际行动,是对下级最好的教育。――(日)土光敏夫经理在管理中运用的和技巧,是一个企业活力与生机所在,也是企业在动态的环境中灵活应变化威胁为机会的能力所在
下载次数:3人气:101评论:5

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上传时间:2011/10/18

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所属分类:生产管理 资料关键词:独立光伏电源系统
简介:本文综合以往各设计的优点,结合笔者多年来实际从事光伏电源系统设计工作的经验,引入两组最长连续阴雨天之间的最短间隔天数作为设计的依据之一,并综合考虑了各种影响太阳能辐射条件的因素…
下载次数:2人气:132评论:5

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上传时间:2012/04/14

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所属分类:销售管理 资料关键词:销售,管理
简介:员工日常的工作指导,好的工作习惯可以成为我们赚钱的工具。人每天要刷牙洗脸,若有一天因停水没有刷夜洗脸,请问感受如何,会采取什么措施,为什么?养成良好的工作习惯使人工作的时候很轻松,…
下载次数:13人气:309评论:6

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上传时间:2007/06/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:留人,留住人才,人才
简介:系统讲述:企业如何留住人才。
下载次数:57人气:551评论:5

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上传时间:2007/07/01

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所属分类:财务管理 资料关键词:价值评估,企业价值评估
简介:企业价值评估原理、、案例
下载次数:41人气:227评论:5

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上传时间:2007/07/04

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所属分类:客户服务 资料关键词:CRM,客户服务
简介:CRM论-了解你的客户
下载次数:37人气:200评论:4

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所属分类:市场营销 资料关键词:策略性营销,营销管理
简介:
下载次数:44人气:156评论:5

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上传时间:2007/07/09

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所属分类:职业素养 资料关键词:知识管理,知识框架
简介:
下载次数:113人气:213评论:7

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所属分类:财务管理 资料关键词:会计,会计处理
简介:是好。本文根据企业财务制度规定,结合出口退税电子化管理要求,提出了免、抵、退税相关会计处理,与大家共同探讨,共同解开这团乱麻,使企业在有效规避税收风险的同时,用好用足国家税收政
下载次数:37人气:212评论:4

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:项目管理 资料关键词:计划,进度,控制
简介:计划、进度和控制的系统.ppt
下载次数:68人气:233评论:6

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职位评估
简介:.职能薪酬体系.宽带薪酬设计和多元通道模式.衡量不同岗位的价值和重要性.对岗不对人.需要根据发展变化经常进行评估.职位评估与个人工资高低没有直接关系
下载次数:32人气:186评论:5

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上传时间:2007/08/09

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:人才招聘,销售人才
简介:1.由业绩差异发现优秀的销售特质2.由客户的满意度发现优秀的销售特质
下载次数:91人气:348评论:4

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所属分类:市场营销 资料关键词:企业信息化,投资分析
简介:[精品系列PPT]
下载次数:31人气:153评论:5

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所属分类:市场营销 资料关键词:房地产,估价理论,评估
简介:房地产估价理论与:第1讲:房地产和房地产估价第一章 房地产和房地产估价第一节 引言一、房地产估价就是对房地产的“客观合理价格”或“价值”进行估算和判定的活动…
下载次数:46人气:196评论:5

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上传时间:2007/08/23

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所属分类:市场营销 资料关键词:模型分析,商业对象
简介:(英文)商业对象模型分析的论(pdf格式)
下载次数:12人气:115评论:5

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上传时间:2007/09/14

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所属分类:领导力 资料关键词:培训故事
简介:过程――运作的技巧
下载次数:39人气:190评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业招聘,招聘面试技巧
简介:“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?”国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时,设计了这样一个调查题目.....
下载次数:80人气:215评论:4

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所属分类:领导力 资料关键词:纳税筹划
简介:分享一下.
下载次数:31人气:205评论:5

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上传时间:2007/11/16

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所属分类:领导力 资料关键词:领导,企业
简介:何谓决策?其定义众说纷坛。有一点是共同的,即决策是从多种案中做出的选择或决定,也可以说是多案择优。通常讲的领导“拍板”,指的就是决策,但绝不能把决策仅仅理解为一瞬间的“拍板”,…
下载次数:36人气:231评论:7

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