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培训资料分类

上传时间:2007/09/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:爱立信,培训
简介:据透露,爱立信中国公司各部门费用在年度预算3%左右,这是跨国公司中比较高比重。对于爱立信中国学院课程,各部门分别支付费用,以保障爱立信中国学院发展,并对开拓中国通信市场提…
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上传时间:2007/10/08

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所属分类:职业素养 资料关键词:PPT,培训师
简介:角色定位学习八项原则技巧练...
下载次数:156人气:537评论:11

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上传时间:2008/08/05

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:发展,培训
简介:本课件是人力资源管理者提升个人技能必备杀手锏。对个人能力以及工作中员工管理有很大帮助。是人力资源管理者不可多得好资料。
下载次数:97人气:1240评论:12

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所属分类:战略管理 资料关键词:erp,oracle
简介:oracleerp资料---计划模块(PPT390页)
下载次数:52人气:404评论:9

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上传时间:2010/05/25

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所属分类:领导力 资料关键词:执行力沟通,执行力培训
简介:以增加公司内部沟通,授权与指导等多方面要求,达到提高管理各阶层人员对于指令执行力度
下载次数:34人气:192评论:10

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上传时间:2010/11/16

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所属分类:市场营销 资料关键词:瓷砖
简介:瓷砖一些基本知识,以便大家在销售过程中对产品了解更多。让顾客觉得你是一位很专业老师
下载次数:47人气:1150评论:10

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上传时间:2007/07/12

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所属分类:项目管理 资料关键词:计算机培训
简介:自己做计算机PPT.请大家指教了。
下载次数:240人气:1110评论:9

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上传时间:2009/01/21

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所属分类:市场营销 资料关键词:培训资料
简介:很好资料,对我帮助很大,之后感触很深,觉得对很多问题都看很清楚了,所以想分享给大家,希望大家可以多多支持,多多提议,也希望大家也可以多多分享自己成功经历啊!
下载次数:171人气:500评论:9

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:海尔,培训管理
简介:海尔管理程序文件(DOC3页)
下载次数:73人气:645评论:10

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上传时间:2010/06/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:大卖场,营业员,的培训资料
简介:大卖场营业员大卖场营业员资料资料
下载次数:15人气:167评论:9

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上传时间:2010/07/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训师,企业培训师
简介:企业内部,是目前很多企业重点关注项目。目标建立科学理念和心态;掌握Facilitation式教学方法;提升课程设计技巧;绩效提升技巧
下载次数:16人气:159评论:10

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上传时间:2007/11/01

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所属分类:领导力 资料关键词:培训专家
简介:课程、项目设计,是以问题为中心,不是以内容为中心鼓励学员参与吸收、利用学员经验协作式而非命令式教学活动更多是实践,而不是单纯消化过程内容评估是对学习需求和兴趣地再评估或再…
下载次数:72人气:156评论:8

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上传时间:2009/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训计划
简介:比较完备计比比较完备计划较完备计划划比较完备计划比较完备计划比较完备比较完备计划计划比较完备计划
下载次数:136人气:356评论:8

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所属分类:战略管理 资料关键词:培训体系,企业
简介:企业如何建立高效体系(PDF156页)
下载次数:39人气:192评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:如何创建企业体系(PDF71页)
下载次数:67人气:273评论:9

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:INTEL,新员工培训,新员工入职培训
简介:INTEL新员工(DOC2页)
下载次数:51人气:182评论:8

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上传时间:2010/04/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:实用体系PPT,对于人力资源入门及希望在方面有所发展职业人士,是很好学习资料。
下载次数:22人气:139评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:博意门,孙永玲,平衡记分卡,培训,讲义
简介:博意门孙永玲关于平衡记分卡讲义,很好东东
下载次数:17人气:246评论:8

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上传时间:2010/05/30

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所属分类:市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词:公司,收银员,培训手册
简介:xx公司收银员手册
下载次数:10人气:125评论:7

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上传时间:2010/07/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训师
简介:是指组织为了实现组织自身和工作人员个人发展目标,有计划、有系统地对全体工作人员进行练和养,使之提高与工作相关知识、技艺、能力,以及态度等素质,以适应并胜任职位工作。
下载次数:9人气:165评论:7

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