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培训资料分类

上传时间:2010/08/18

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所属分类:领导力 资料关键词:海豚式管理21世纪的管理方式
简介:新时代呼唤新组织《再造公司》作者迈克尔·哈默认为,只有全盘抛弃过去100年组织模式及其思想基础,才能把僵化旧组织结构转变为具有适应性新组织。今天,对于这一新模…
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上传时间:2011/09/16

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所属分类:职业素养 资料关键词:消极,积极,差异,认识,管理
简介:造成了人生结果巨大差异;很小差异就是认识态度是积极还是消极,巨大差异结果是积极心态就会达成积极.正面结果成功消极心态就会产生消极和负面结果失败!
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上传时间:2011/10/23

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所属分类:领导力 资料关键词:高效,管理者
简介:如何“做一个高效者”?大家对这个问题争论始终没有停止过,本课件对这一话题提供了一个别样思考方向……
下载次数:22人气:204评论:14

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上传时间:2007/07/13

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:个人发展,管理思想,三国
简介:伐交篇、伐交篇、人才篇、三十六计……
下载次数:144人气:233评论:9

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上传时间:2008/01/25

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:德鲁克管理精髓
简介:推荐:德鲁克精髓讲义。
下载次数:252人气:376评论:12

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:物流管理 资料关键词:物流,运输,物流管理学习
简介:物流与运输中(PPT143页)
下载次数:70人气:276评论:11

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:生产管理 资料关键词:设备管理,维护
简介:设备与维护(PPT17页)
下载次数:59人气:283评论:9

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:管理者
简介:怎样做一个出色者(PPT57页)
下载次数:63人气:383评论:12

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上传时间:2010/10/22

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所属分类:领导力 资料关键词:肯布兰佳,领导力
简介:现在员工需要从工作本身、从领导者、从组织那边获得更多。他们希望自己工作价值得以体现,他们渴望被认可,他们想获得展现自己机会,他们需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能工作。
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上传时间:2011/08/08

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所属分类:战略管理 资料关键词:豹子的,管理,启示
简介:豹子启示;现代企业竞争,已不只是产品,资金,技术竞争。甚至不是品牌竞争,在更大程度上,它是企业观念与思维方式竞争。在现代市场经济条件下,企业越来越象一种沙漠中或丛林…
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上传时间:2011/10/14

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所属分类:战略管理,质量管理,领导力 资料关键词:ISO9004,可持续,成功的管理
简介:ISO9004关注于如何让企业持续成功,关注绩效。ISO9004超越了ISO9001要求这也让质量从为企业产品、过程服务,上升到为企业经营服务。这样也为在企业内成熟I…
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上传时间:2011/11/03

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所属分类:战略管理 资料关键词:三标一体
简介:2001年12月国家经贸委参考ILOOHSMS导则,以30号通告形式颁布了《职业安全健康体系指导意见》、《职业安全健康体系审核规范》。。。。。。
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上传时间:2011/11/10

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所属分类:领导力 资料关键词:中层,管理者
简介:得是人,得是路。一个优秀者,他是问题终结者,而不是问题制造者。你心有多宽,你路就有多长。把权和利看淡一点,以公司发展为重才是重中之重。
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上传时间:2011/11/11

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所属分类:职业素养 资料关键词:时间
简介:6400小时。除了吃饭,睡觉。我们该为自己做点什么,为社会创造点什么?说明时间对我们每个人重要性。
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上传时间:2011/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:优秀,管理者,执行力
简介:什么是优秀者?怎么成为优秀者?如何提高水平?什么是彼得原?什么是帕金森定律?
下载次数:20人气:272评论:9

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上传时间:2008/06/24

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所属分类:战略管理,领导力,职业素养 资料关键词:管理,经理人
简介:职业经人该具备怎样素养?本课件是为您量身打造优秀教材。
下载次数:112人气:210评论:10

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所属分类:领导力 资料关键词:管理者
简介:如何成为一个合格者(PPT44页)
下载次数:78人气:497评论:10

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所属分类:领导力 资料关键词:管理技能,管理培训,管理技能提升
简介:《卓越技能》之基础培训(DOC52页)
下载次数:40人气:157评论:9

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上传时间:2010/04/02

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所属分类:战略管理 资料关键词:管理模式
简介:忠诚,是一个有着悠久历史人文概念。在文明古国中国,早在几千年前就有了对忠诚定义及推崇,随着时代发展逐步将其引入至国家、民族、家庭乃至经济领域并逐步扩散到世界各国。在盛行
下载次数:18人气:155评论:9

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上传时间:2010/06/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:高效,干部
简介:如何做一个高效干部
下载次数:14人气:127评论:9

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