你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2013/05/11

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,工作能力,考核表,模板
简介:职员具体工作核表姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给品质要求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.…
下载次数:0人气:117评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/11

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,人员,能力考,模板
简介:经理人员核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经…
下载次数:0人气:39评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:综合,能力考,模板
简介:综合核表下级对上级被评估人被评估人职务评估人评估人职务被评估的时间范围自(年/月/日):到(年/月/日):进行此次评估的日期(年/月/日):评估步骤:1.下属单独填写此项评估…
下载次数:0人气:29评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,工作能力,考核,格式
简介:职员具体工作核姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给品质要求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.0…
下载次数:0人气:46评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,工作能力,考核,表格式
简介:职员具体工作核表姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给品质要求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.…
下载次数:0人气:40评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:综合,能力考,表格式
简介:综合核表下级对上级被评估人被评估人职务评估人评估人职务被评估的时间范围自(年/月/日):到(年/月/日):进行此次评估的日期(年/月/日):评估步骤:1.下属单独填写此项评估…
下载次数:0人气:39评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:拓展/其它 资料关键词:部门,经理,能力考,下级,评分
简介:部门经理核-直接下级评分表(年度)核期间:年月至年月姓名部门岗位5%指标权重A=1B=0.7C=0.5D=0.2团队发展1%分析和决策1%计划和组织1%创新
下载次数:0人气:84评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/13

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:营销人员,能力考,模板
简介:营销人员核表姓名决定评定分数特别优秀优秀普通需要努差业务顾客应付极强有敏锐的销售战略精通业务有极好的交际善于应酬责任感极强工作协调性卓越随机应变应付顾客要求…
下载次数:0人气:32评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 1 2 下一页 尾页
高级搜索