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培训资料分类

上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,素质,测评,资料大全
简介:用教程SABS岗位测评系统个性特质测量表个性评估九型人格测试题人事测评量表人事测量工具人力源测评手册人力源测评教程人力源测评系统人力源管理工具——测评人员能力、素质测评工具
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,人力资源,素质,测评,资料
简介:1.心理素质-性格倾向.doc2.心理素质-意志力.doc3.心理素质-成就欲望.doc4.心理素质-气质类型.doc5.心理素质-自信心.doc6.心理素质-自律能力.doc7.…
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:精品,资料,万科,房地产,开发,推广,资料,第五
简介:促销在海上春天推广中扮演什么角色?●最短的时间引起目标人群对项目的最大关注●在短期内,让目标人群都知道海上春天是一个洋溢着春天气息(含文化与环境两个方面)的生活社区的品牌形象●吸引…
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:精品,资料,万科,房地产,开发,推广,资料,第四
简介:目录1.竞争对手投放分析2.上海媒体分析3.海上春天媒体策略……………………
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上传时间:2013/07/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源法务
简介:《劳动法》、《劳动合同法》与人力源实际工作结合的运用。
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:著名,公司,全套,人力资源资料
简介:1.一周出差预定报告表.doc2.业务人员出差报告书.doc3.业务人员考核表.doc4.业务员工作日报.doc5.个人外部培训申请表.doc6.个人外部训练申请表.doc7.个人…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,国家职业资格,二级,认证培训,绩效,管理
简介:人力源管理师(国家职业格二级)认证培训绩效管理讲师:栾老师国家职业标准要求工作内容1.考核的组织与实施技能要求1.能够筹划、组织考核活动提出组建考核机构的建议2.用准确的语言和…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业人力资源管理,职业资格认证培训,绩效,管理
简介:思想和组织上对员工进行考核动员的方法掌握绩效面谈的方式/提高有效性的措施掌握改进绩效的方法绩效管理HR绩效管理对考评着的培训全员的动员贯彻绩效制度的策略如何准备如何反馈种类培训动员…
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所属分类:人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词:人力资源管理师,职业资格认证,福利管理
简介:人力源管理师职业格认证第五章薪酬福利管理鉴定比重:理论知识17分操作技能22分第一节薪酬管理薪酬:是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和包括:工、奖金、津贴、提…
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上传时间:2013/07/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,职业认证,辅导资料
简介:第一讲组织设置与人力源规划第一部分、企业组织规划和设置一组织设计的原则和方法(一)组织设计的内容1)职能分析和工作岗位设计2)部门化和部门设计3)管理层次和管理幅度的分析和设计4…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,辅导,讲座,人力资源规划
简介:教学目标掌握人力源管理的基本功掌握人力源规划的概念、内涵及内容重点掌握人力源制度规划学会在企业内外部环境分析的情况起草人力源规划书掌握人力源费用的预算及控制课程目录工作岗…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,人力资源规划
简介:人力源管理基本知识当代经济学家把地球上的源划分为:自然源信息源人力源人力源管理基本知识与其它源相比人力源是最活跃、最重要的源有个比喻:如果把世界上的源用…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,二级考试,资料
简介:第一部分企业人力源规划一、影响和制约组织结构的因素有以下六个方面:1)信息沟通2)技术特点主要包括技术复杂程度和稳定性两个内容技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度进而决…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,工作,要求,人力资源规划
简介:第一节企业人力源管理战略规划第二节企业组织规划第三节企业人力源管理制度规划第四节审核人力源管理费用预算……………………
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上传时间:2013/08/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:非人力资源经理的人力资源管理
简介:非人力源经理的人力源管理
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所属分类:人力资源 资料关键词:资质,是否,适合,的公司
简介:以质定薪酬是否适合你的公司由于职业关系我习惯性地评价我面对面遇到的以及通过媒体了解到的人的才能我的结论令人伤心:名誉、地位、收入与能力没有很高的相关一些着名公司的着名CEO他们的…
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,体系设计
简介:薪体系设计实务薪体系设计实务1薪计量形式2薪酬设计3奖金期权激励计划薪体系设计实务1薪计量形式2薪酬设计3奖金期权激励计划1薪计量形式计时薪制计件薪制等级薪制职系…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:薪资,管理理念,培训
简介:薪管理理念培训致天同证券人力源总部2001年11月29日惠悦顾问公司北京办事处目录:目录薪管理概要薪管理办法方案设计前期准备设计流程技术操作方案分析及调节薪确定与调整目录…
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所属分类:人力资源 资料关键词:爱立信,体系
简介:体系C&BvsCompanystrategy&HRmanagement薪酬与公司管理和人力源管理的关系C&Bsystemestablishmentcompetitivenessi
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,物质,核心
简介:在激励企业管理者更容易控制而且也较容易衡量使用效果所谓有效的薪酬激励只是相对于传统的利用工、金钱等外在的物质因素来促使员工完成企业工作目标而言的它更多地从尊重员工的“能力”、“愿
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