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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理
简介:公司的老板是公司物质本的投者,公司的员工是公司人力本的投者。成功的投,就是使用最小的投入获得最大的回报;投者不仅关心投的回报,更关心投的增值;人力本的投具有专一…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,与培训,管理制度,通用,制度
简介:一、培训职责二、人力与培训体系三、培训计划四、培训项目实施五、培训效果评估六、培训费用......word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:时代,资源开发,管理
简介:一、讯时代的e化人力管理二、WTO与中国当代企业的“诺亚方舟”三、全球人力与管理的新趋势四、建立中国特色人力管理体系五、人力与管理的基本概念六、人力
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发
简介:人力培训
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,资源开发,实例分析
简介:艾科公司中国的人力实例分析
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理
简介:HR课程简介HR课程性质:SOFTMANAGEMENTTECH
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:职业生涯,管理,人力资源,开发
简介:第一部分如何诊断自己的职业生涯第二部分如何管理好自己的人力第三部分MPA如何瞄准组织的人力需求......ppt46
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所属分类:人力资源 资料关键词:最新,人力资源,开发与管理,战略性,力资源管理
简介:1、了解人力管理有哪些内容。2、掌握人力管理中操作使用技能,参与完善人力体系建设。3、了解公司未来的人力管理策略。4、提升公司整体绩效,实现公司战略目标。
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所属分类:人力资源 资料关键词:我国,就业,人力资源,开发,现状,发展
简介:现状:劳动供给总量大近年就业需求弹性下降摩擦性严重,结构性矛盾。。
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效考核,现代企业,进行,人力资源,开发
简介:第一节绩效评估概述第二节员工绩效评估体系设计与方法第三节绩效考评的实施表
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理,企业,为人,服务,组织
简介:第一讲“企业是为人服务的组织”Ⅰ、人力管理概论2、什么是人力管理(HRM)?3、人力管理的目标4、人力管理的基本指标5、人力管理工作的主要内容......ppt…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理,若干,理论,问题
简介:人力与管理中的若干理论问题不同人力管理模式的国际比较
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理,导读
简介:1、人力的含义和特性分析2、中国人力的特点3、人力竞争力的构筑4、人力管理与的含义和基本内容
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,组织,开发
简介:组织概述组织理论组织方法组织过程组织面临的问题组织的未来
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,组织,职业生涯,开发
简介:职业生涯概述组织职业生涯与管理组织职业生涯的问题组织职业生涯活动
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,管理,开发
简介:管理的意义和可行性管理的分类管理的方法管理教育管理在职业体验管理在中国
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,概论,现代,培训方法
简介:新技术对人力的影响多媒体培训技术以计算机为基础的培训技术以网络为基础的培训技术自我学习如何选择以技术为基础的培训技术
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发,传统,培训方法
简介:传统培训方法的分类演示法体验法实地培训法传统培训方法的选择
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发设计
简介:人力设计概述确定人力目标教程/课程设计课的设计选择人力活动的相关人员人力的后勤设计
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,评估
简介:为什么需要人力需求评估人力需求评估的三个层次KSAIBs分析的步骤人力需求评估的方法需求排队人力需求评估表达能力的提高
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