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培训资料分类

上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师考评表
简介:师考评表
下载次数:0人气:38评论:0

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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师,考评
简介:师考评表
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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师,考核表
简介:师考核表
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上传时间:2013/02/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师
简介:
下载次数:1人气:39评论:0

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上传时间:2013/03/04

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所属分类:职业素养 资料关键词:软件工程,常用,术语,文档
简介:abstractclass抽象类提供一组子类共有行为的类但它本身并不具有实例抽象类表示一个概念从中派生的类代表对这一概念的实施Abstraction抽象对视图或模型的创建其中忽略了…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师,岗位说明书
简介:师职位名称师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的产品作内容:%参与项目需求分析进行系…
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上传时间:2013/04/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:软件工程
简介:(PPT512页)免费下载如何索取请参考“网站指南”栏目中的“关于索取专区”介绍……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师,工作,考评,标准,模板,格式
简介:考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事或孤立的事;3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评请勿以人为单位进行考评(最高分45分及格分22.5分最低分9分)1、在作中他与人…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师,考评,模板,格式
简介:评人的管理者多数情况下是被考评人的直接上级上级考评适合于考评“重要作”和“日常作”部分师考评表时间:年月日被考评人:考评人:1、重要任务/满分:90分及格分:45分(1
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:软件工程师,考评,表格式
简介:试用员考核表姓名岗位名称部门直属上级员自评(来公司后在遵守公司规章制度、作适用度、作态度等方面表现今后的打算)员(签字)日期:年月日主管领导评语主管(签字)日期:年月日…
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所属分类:项目管理 资料关键词:软件工程,中心,有限公司,咨询,报告
简介:XX中心有限公司咨询报告(PPT2个)免费下载......……………………
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所属分类:项目管理 资料关键词:软件工程,公司,企业咨询,期中,报告
简介:1.商业景观分析1.1世界和中国和服务产业的趋势和挑战1.2数据集成服务市场的机会1.3XX内部分析2.公司发展战略表述附录:附录一石油专用竞争对手分析附录二中国石油数字市…
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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师,工作,考评,标准
简介:师日常作考评标准(考评方式:开发经理考评)考评说明:1、每次仅考虑一个因素不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策;2、考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事或孤…
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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师,工作态度,考评,标准
简介:作态度考评标准(考评方式:员互评)考评说明:1、每次仅考虑一个因素不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策;2、考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事或孤立的…
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