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所属分类:人力资源 资料关键词:资质,是否,适合,的公司
简介:以资质定薪酬是否你的公司由于职业关系我习惯性地评价我面对面遇到的以及通过媒体了解到的人的才能我的结论令人伤心:名誉、地位、收入与能力没有很高的相关一些着名公司的着名CEO他们的…
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所属分类:人力资源 资料关键词:优秀薪酬,方案,原则
简介:案的原则设计薪酬要遵循五大基本原则:公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、应需求原则以下逐一进行分析和探讨一、公平性原则1、对内公平(1)员工工作努力所作贡献取得
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:销售,人员,薪金,管理办法
简介:十一、销售人员薪金管理办法第一条本公司根据各销售员的营业能力、工作实绩、出勤状况、劳动态度等要素将销售人员划分为一级、二级、三级3个等级等级划分首先由市场部主管考核再报呈公司总经理…
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上传时间:2014/01/07

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所属分类:市场营销 资料关键词:学历,适合,销售
简介:关于销售,喜欢的人看看
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上传时间:2014/01/12

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所属分类:市场营销 资料关键词:适合,做生意,赚大钱
简介:创业
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上传时间:2014/01/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销策略,适合,自己
简介:【网店营销策略】做自己网店的论坛推广
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所属分类:市场营销 资料关键词:建立,适合,服装行业,电子商务,信用体系
简介:如何建立服装行业的电子商务信用体系?
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上传时间:2014/01/31

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所属分类:市场营销 资料关键词:适合,女性,创业的,行业
简介:敬请搜看,女性创业的46个行业
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上传时间:2014/03/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:真正,适合,自己的,减压,方法
简介:真正自己的减压方法
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上传时间:2014/04/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:挑选,适合,自己的,职场
简介:如何挑选自己的职场书
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上传时间:2014/06/09

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所属分类:财务管理 资料关键词:究竟,人才,适合,炒外汇
简介:究竟哪些人才炒外汇?
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上传时间:2014/06/20

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所属分类:客户服务 资料关键词:女性,适合,中层
简介:女性做中层正确吗?
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:绩效考核是企业针对本企业员工所承担的工作进行考核的过程,即企业通过运用各种科学的方法,对每位员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值大小进行考核与评价,并将评价结果反馈给员工…
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上传时间:2017/06/13

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训游戏
简介:12个培训前暖场破冰的小游戏在培训过程中,常用并很有效的小游戏
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