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XXX股份有限公司面试评... XXX股份有限公司面试评价表

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：股份,有限公司,面试,评价
简介：XXX股份有限公司面试评价表
下载次数：2人气：84评论：0

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10分钟面试招到核心员工 10分钟面试招到核心员工

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,核心员工
简介：10分钟面试招到核心员工
下载次数：1人气：42评论：0

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管理人员结构化面试提纲 管理人员结构化面试提纲

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,结构,面试,提纲
简介：管理人员结构化面试提纲
下载次数：1人气：70评论：0

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结构化面试题本和评分标准... 结构化面试题本和评分标准(样例二)

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：结构,面试,评分,标准
简介：结构化面试题本和评分标准(样例二)
下载次数：2人气：80评论：0

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结构化面试题本和评分标准... 结构化面试题本和评分标准(样例一)

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：结构,面试,评分,标准
简介：结构化面试题本和评分标准(样例一)
下载次数：2人气：93评论：0

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结构化面试实例及评析 结构化面试实例及评析

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：结构,面试,实例,评析
简介：结构化面试实例及评析
下载次数：1人气：53评论：0

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常规面试试题的设计技术 常规面试试题的设计技术

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：常规,面试,试题,设计,技术
简介：常规面试试题的设计技术
下载次数：1人气：27评论：0

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传统面试的七处硬伤 传统面试的七处硬伤

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：传统,面试
简介：传统面试的七处硬伤
下载次数：1人气：124评论：0

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非常规的面试方法 非常规的面试方法

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：常规,面试,方法
简介：非常规的面试方法
下载次数：1人气：38评论：0

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跨国公司面试特点集锦 跨国公司面试特点集锦

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：跨国公司,面试,特点,集锦
简介：跨国公司面试特点集锦
下载次数：1人气：43评论：0

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面试设计案例 面试设计案例

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,设计,案例
简介：面试设计案例
下载次数：2人气：49评论：0

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面试试题的编制设计程序 面试试题的编制设计程序

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,试题,编制,设计,程序
简介：面试试题的编制设计程序
下载次数：1人气：23评论：0

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面试技巧101招 面试技巧101招

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,技巧101
简介：面试技巧101招
下载次数：1人气：43评论：0

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影响面试的心理效应 影响面试的心理效应

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：影响,面试,心理效应
简介：影响面试的心理效应
下载次数：1人气：45评论：0

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情景面试题分析 情景面试题分析

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：情景,试题,分析
简介：情景面试题分析
下载次数：1人气：201评论：0

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情景面试试题的设计技术 情景面试试题的设计技术

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：情景,面试,试题,设计,技术
简介：情景面试试题的设计技术
下载次数：1人气：38评论：0

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市场人员面试题 市场人员面试题

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：市场人员,试题
简介：市场人员面试题
下载次数：1人气：109评论：0

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人員选聘与面试技术 人員选聘与面试技术

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：选聘,面试,技术
简介：人員选聘与面试技术
下载次数：1人气：40评论：0

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成 功 面 试 成 功 面 试

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：成功面试
简介：成功面试
下载次数：1人气：29评论：0

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面试中的“望、闻、问、切... 面试中的“望、闻、问、切”

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,中的
简介：面试中的“望、闻、问、切”
下载次数：1人气：72评论：0

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