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为什么要进行绩效管理? 为什么要进行绩效管理?

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：为什么,进行,绩效,管理
简介：为什么要进行绩效管理?
下载次数：1人气：55评论：0

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我们为什么而工作? 我们为什么而工作?

上传时间：2013/08/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理心理学,解压
简介：我们为什么而工作，阐述工作的意义和乐趣，为企业管理者和员工做心灵的指导。
下载次数：1人气：103评论：0

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为什么员工表现不尽人意 为什么员工表现不尽人意

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理概述
简介：公司这家公司用了五年的时间走访了世界各地各种类型的几百家公司招集了几乎所有的部门经理研究“为什么员工表现不尽人意”而且不能回答只说“动力”这两个字因为动力是比较含煳、摸不透的概念回
下载次数：1人气：101评论：0

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你为什么是穷人 你为什么是穷人

上传时间：2013/11/07

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所属分类：职业素养 资料关键词：穷人和富人
简介：你为什么是穷人富人掌握话语权富人占穷人便宜穷人志短这就是穷人和富人的区别！
下载次数：1人气：69评论：0

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为什么要进行投资者关系管... 为什么要进行投资者关系管理的披露？

上传时间：2014/05/20

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所属分类：财务管理,领导力 资料关键词：为什么,进行,投资者关系,管理的,披露
简介：随着价值投资意识的增强，投资者不仅关注公司的财务数据，也非常关注上市公司的治理、公司的战略和社会责任等影响公司长远发展的非财务指标。
下载次数：1人气：89评论：0

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你为什么是穷人 你为什么是穷人

上传时间：2014/06/03

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所属分类：财务管理 资料关键词：为什么,穷人
简介：你为什么是穷人.txt
下载次数：1人气：42评论：0

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民营企业为什么需要咨询（... 民营企业为什么需要咨询(doc3页)

上传时间：2013/02/27

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所属分类：销售管理 资料关键词：民营企业,为什么,需要,咨询
简介：民营企业为什么需要咨询(doc3页)免费下载……………………
下载次数：2人气：182评论：0

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企业为什么要导入精益六西... 企业为什么要导入精益六西格玛？

上传时间：2016/02/18

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所属分类：生产管理 资料关键词：六西格玛
简介：为什么要做精益六西格玛？那么最直观的就是做了精益六西格玛能为企业带来什么？相信这是很多企业老板、高层和董事会最关心的问题。首先精益六西格玛是一种自上而下的变革，它涉及到企业运作流程…
下载次数：2人气：110评论：0

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德国车为什么比日本车重 德国车为什么比日本车重

上传时间：2010/11/25

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所属分类：销售管理 资料关键词：德国车为什么比日本车重
简介：德国车为什么比日本车重,德国车为什么比日本车重,德国车为什么比日本车重,德国车为什么比日本车重,德国车为什么比日本车重,德国车为什么比日本车重,德国车为什么比日本车重,德国车为什么…
下载次数：3人气：129评论：4

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很多人求的《影响力 你为... 很多人求的《影响力 你为什么会说是》

上传时间：2012/10/25

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所属分类：职业素养 资料关键词：影响力
简介：很多人求的《影响力你为什么会说是》
下载次数：3人气：37评论：0

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穷人缺什么(《你为什么是... 穷人缺什么(《你为什么是穷人》升级版)

上传时间：2012/10/30

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所属分类：职业素养 资料关键词：穷人缺什么,穷人,升级版
简介：穷人缺什么(《你为什么是穷人》升级版)
下载次数：3人气：45评论：1

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《联想为什么》下载 《联想为什么》下载

上传时间：2012/10/30

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所属分类：职业素养 资料关键词：联想
简介：是一本中国人写中国企业的哈佛式案例分析力作。是1997年中国企业管理最畅销书。本书主要内容为睁大你的眼睛，选择未来需要勇气，确定“你别选择”的目标，拿镜子照照自己，谋事在人，穿新鞋
下载次数：3人气：72评论：1

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我为什么不要应届毕业生（... 我为什么不要应届毕业生(DOC 116页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：职业素养 资料关键词：应届毕业生
简介：我为什么不要应届毕业生(DOC116页)
下载次数：4人气：76评论：3

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《为什么没有业绩：提升销... 《为什么没有业绩：提升销售业绩的48个技巧》下载

上传时间：2012/10/15

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所属分类：销售管理 资料关键词：为什么/r,业绩,提升销售,业绩
简介：《为什么没有业绩：提升销售业绩的48个技巧》下载
下载次数：4人气：113评论：0

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中国企业为什么执行力不强... 中国企业为什么执行力不强？

上传时间：2012/06/26

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：赢在执行,执行力
简介：中国企业从来不缺少战略，为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地？执行力不足！为什么好的决策总是一而再，再而三的付之东流？执行力不强！为什么企业刚刚做好、做大，贯彻却出现问题？执行力流…
下载次数：5人气：123评论：2

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为什么高薪留不住人才 为什么高薪留不住人才

上传时间：2011/04/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：浅谈企业高薪为什么留不住人才，当代社会，不是说只有高薪才能吸引人才，需要的是要有一个良好的企业文化，有一个很好的发展空间和平台
下载次数：7人气：270评论：8

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为什么有真本事的人总不获... 为什么有真本事的人总不获提升

上传时间：2011/05/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：提升
简介：做一枚拔出来的钉子做一枚拔出来的钉子做一做一枚拔出来的钉子枚拔出来的钉子做一枚拔出来的钉子
下载次数：7人气：92评论：8

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为什么需要GDT? 为什么需要GDT?

上传时间：2012/01/09

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所属分类：质量管理,项目管理,拓展/其它 资料关键词：图纸,机械
简介：为什么需要GDT？不是重复基础的形位公差理论，而是针对机械工程师的美国和欧洲GD&T的高级理解和应用强化培训。您能看懂以下图纸吗？您能回答以下问题吗？
下载次数：7人气：338评论：5

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为什么需要TWI？ 为什么需要TWI？

上传时间：2012/01/09

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所属分类：项目管理,领导力,职业素养 资料关键词：一线主管技能训练
简介：企业全面展开，1955年起日本政府制定由日本产业训练协会(简称日产训)负责推动，将TWI作为现场管理者必修的课程。至今在日本已有超过1000万名现场管理者接受了TWI的培训。如今，
下载次数：7人气：220评论：5

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《重新找回工作中的动力和... 《重新找回工作中的动力和激情：羚羊为什么奔跑》

上传时间：2012/10/30

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所属分类：职业素养 资料关键词：重新,工作中,动力,激情
简介：《重新找回工作中的动力和激情：羚羊为什么奔跑》
下载次数：7人气：68评论：1

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