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招聘专员职务资格要求（D... 招聘专员职务资格要求(DOC 1页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘专员,职务,资格,要求
简介：求”一项在国内属于正常运作但是类似要求在西方国家会被视为歧视性的公司由此会有被起诉的危险“招聘专员”职务资格要求职务名称：招聘专员所属部门：人力资源部直接上级职务：人力资源部经理职
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2012年人员招聘与岗位... 2012年人员招聘与岗位分析设计完整版(DOC 4页)

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：2012年,人员招聘,岗位分析设计
简介：招聘是组织人力资源的重要环节，成功的招聘会对企业的发展产生超额的回报。在人员招聘过程中，合理的岗位设计是招聘成功的前提和基础，是招聘的主导思想。合理的岗位设计可以为员工提供更为广阔…
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人员招聘、离职管理制度（... 人员招聘、离职管理制度(DOC 5页)

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人员招聘,离职管理,制度
简介：1.0目的为规范人员招聘和解聘流程实现规范化的人力资源开发、管理流程特制定此管理制度2.0适用范围此制度适用于电器公司所有部门(包括五金和整机)3.0职责3.1各部门负责人员的人力…
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6大人员招聘与录用程序（... 6大人员招聘与录用程序(DOC 6页)

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员招聘,录用,程序
简介：人员招聘与录用程序一：人力需求诊断人员招聘的原因一般有以下几种：新公司的成立；现有职位因种种原因发生空缺；公司业务不断扩大；调整不合理的职工队伍等由此而提出人员增补需求这一阶段的主…
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招聘录用应届毕业生制度（... 招聘录用应届毕业生制度(DOC 3页)

上传时间：2013/05/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘录用,应届毕业生,制度
简介：招聘录用应届毕业生制度第一条目的为招聘录用应届毕业生并保证这一工作及时、顺利地进行特制定本制度第二条范围本制度适用于从学校推荐到正式录用的全过程第三条制度定期录用计划定期录用原则上…
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人力资源招聘流程 人力资源招聘流程

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：一份很不错的招聘流程适合刚开始的公司借鉴。
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非初次任职者招聘时没有薪... 非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表(DOC模板格式…

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：任职,招聘,没有,协议
简介：非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表序号员工类别本职从业经验试用期工资标准(比例)备注1一般专业技术人员、管理人员三年以下(含三年)90%试用期三个月2三年以上…
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员工招聘管理办法（DOC... 员工招聘管理办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工招聘,管理办法,模板,格式
简介：求职者的个人简历和求职表并根据收集到的求职者信息建立外部人才库(二)初试人力资源部向初选合格的求职者发面试通知并要求其面试时提供学历、证书、身份证等相关证件的原件初试由人力资源部人…
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非初次任职者招聘时没有薪... 非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：任职,招聘,没有,协议
简介：非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表序号员工类别本职从业经验试用期工资标准(比例)备注1一般专业技术人员、管理人员三年以下(含三年)90%试用期三个月2三年以上…
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人力资源经理的“伯乐”技... 源经理的“伯乐”技术——心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用

上传时间：2013/05/27

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所属分类：人力资源,心理学 资料关键词：人力资源经理,伯乐,技术——心理学,人员招聘,选拔
简介：人力资源经理的“伯乐”技术——心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用中国人民大学劳动人事学院许玉林一、人力资源管理解决的是管理中的心理学问题一个案例：奖金应该如何发放？问题：1、如何…
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华为公司优秀研发员工的素... 公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用(PDF 23页)

上传时间：2013/05/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,优秀,研发员工,素质,模型,及其
简介：华为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用(PDF23页)免费下载……………………
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高效招聘、岗位分析任职资... 高效招聘、岗位分析任职资格与薪酬调整

上传时间：2013/06/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,岗位分析
简介：◆明晰招聘的重要性；◆认清招聘和选才误区并有效的避免；◆熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项；◆辨识面试中的真实与谎言；◆根据目标和维度设定面试计划；◆掌握结构化面试的方法与技巧
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合同制工人招聘合同(DO... 合同制工人招聘合同(DOC)

上传时间：2013/07/09

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：合同制,工人,招聘,合同
简介：招聘方(简称甲方)：____________________________受聘方(简称乙方)：____________________________甲方招聘合同制职工，按有关规…
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招聘筛选表 招聘筛选表

上传时间：2013/07/20

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：招聘,筛选
简介：招聘筛选表核对应聘者资料组织各种形式的笔试初试复试目的排除明显不合格者测评应聘者的基本知识、基本能力、基本素质考察应聘者谈吐气质、敬业精神、综合运用知识能力综合评定应聘人员是否胜任…
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招聘报告表（DOC格式） 招聘报告表(DOC格式)

上传时间：2013/07/21

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：招聘,报告表,格式
简介：《招聘报告表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考：编号：日期：年月日应聘人数_____人初试合格_____人面试合格______人复试合格_____人合格率_____%招聘…
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招聘工作时间进度表格式 招聘工作时间进度表格式

上传时间：2013/07/21

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所属分类：项目管理,拓展/其它 资料关键词：招聘工作,时间,进度,表格式
简介：企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日发布招聘信息阶段工作完成时限确定计划起草招聘信息文稿广告设计媒体联络月日前月日前月日前月日前月日前月日前月日前初试与复试阶段岗位名称…
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招聘申请单（XLS格式） 招聘申请单(XLS格式)

上传时间：2013/07/21

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：招聘申请单,格式
简介：《招聘申请单》Excel表格(XLS格式)下载即可直接学习参考：申请部门申请日期现有人员职位代码职位名称雇用人数招聘信息1、○在部门目标内○在部门目标外2、○补充新人○补充新人3、…
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招聘员工录用程序表（XL... 招聘员工录用程序表(XLS格式)

上传时间：2013/07/21

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：招聘员工,录用,程序,格式
简介：《招聘员工录用程序表》Excel表格(XLS格式)下载即可直接学习参考：……………………
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员工招聘录用表格 员工招聘录用表格

上传时间：2013/07/21

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工招聘,录用,表格
简介：企业员工招聘申请单企业招聘工作计划表企业招聘工作时间进度表企业招聘方式比较表企业应聘人员基本情况登记表(A)企业应聘人员基本情况登记表(B)企业应聘人员甄选表企业招聘面谈表企业应聘…
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招聘面谈内容 招聘面谈内容

上传时间：2013/07/21

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：招聘面谈,内容
简介：企业招聘面谈表单位名称：填表日期：年月日面谈对象姓名所在部门申请职位面谈地点面谈时间面谈人面谈内容工作兴趣1、这一职位涉及到哪些方面的工作？2、你为什么想做这份工作？3、你为什么认…
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