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培训资料分类

上传时间:2013/08/13

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所属分类:生产管理,质量管理,领导力 资料关键词:生产,计划变更,管理办法
简介:生产计划变更1.总则1.1.制定目的为规范生产计划变更流程使计划更为顺畅得以执行特制定本1.2.适用范围因市场需求变化、生产条件变化或其他因素引起之生产计划变更1.3.…
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上传时间:2013/08/13

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所属分类:生产管理,质量管理,领导力 资料关键词:生产,作业管理,办法
简介:生产作业1.总则1.1.制定目的1)规范的生产工作中各部门的工作流程使之制度化2)促进生产效率提升、产品品质提高以及其他生产经营之目标达成1.2.适用范围适用与生产
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上传时间:2013/08/13

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:物料,电脑,管理办法
简介:物料电脑化1.总则1.1.制定目的为使物料科学、高效、便捷、合推行电脑化特制定本1.2.适用范围本公司推行物料电脑化的相关作业悉依本执行1.3.权责单…
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上传时间:2013/08/13

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:新产品,评审,管理办法
简介:新产品评审1.总则1.1.制定目的规范新产品评审流程使之有章可循1.2.适用范围凡公司新产品(含技改型、移转型、开发型)之评审均适用本1.3.权责单位1)开发部负责本
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上传时间:2013/08/14

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所属分类:生产管理,质量管理,领导力 资料关键词:生产,异常管理,办法
简介:生产异常1.总则1.1.制定目的为建立各相关部门对生产异常的责任制度以减少效率损失提高生产力特制定本1.2.适用范围本公司生产过程中异常发生时除另有规定外均依本
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上传时间:2013/08/14

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所属分类:生产管理,质量管理,领导力,设备管理 资料关键词:机器,设备管理,办法
简介:机器设备1.总则1.1.制定目的规范机器设备业务使机器设备能始终保持良好状况以确保生产进度与制品品质及作业安全性1.2.适用范围有关机器设备之购买、转移、租借、使用、维…
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上传时间:2013/08/14

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:新产品开发,周期,管理办法
简介:新产品开发周期1.总则1.1.制定目的规范新产品开发各阶段周期时间使之有章可循1.2.适用范围凡涉及新产品开发各阶段之作业其周期悉依本执行1.3.权责单位1)开发部…
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上传时间:2013/08/15

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:新产品,导入,管理办法
简介:新产品量产导入1.总则1.1.制定目的规范新产品量产导入的作业流程使之有章可循1.2.适用范围凡新产品经评审通过后导入正式批量生产前之工作均适用本1.3.权责单位1)开…
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:员工离职管理,办法
简介:员工离职1目的为确保员工离职时其工作能明确地转移以利接交人完整地接任工作特订定本2适用范围适用于本公司员工离职时的处程序3离职3、1辞职3、1、1员工因故辞职应填…
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上传时间:2013/08/23

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所属分类:生产管理,领导力,拓展/其它 资料关键词:生产,会议管理,办法,模板
简介:安全生产会议模板安全生产会议第一条为充分发挥各级安全生产部门的作用做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定公司实行安全生产例会制度第二条适…
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上传时间:2013/08/25

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所属分类:生产管理,领导力,拓展/其它 资料关键词:生产,设备,维修,管理办法,模板
简介:生产设备日常维修模板生产设备日常维修第一条为加强企业生产设备的维修保证设备的完好率提高设备的利用率以保证生产过程的正常进行特制定本第二条工程技术部设备主人…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,外销,人员,薪金,管理办法
简介:十二、公司外销人员薪金(一)基本工资第一条基本工资分为固定工资与业绩工资两部分对新进入公司者各付一半第二条固定工资按照各自的技能、经验、年龄、实绩和身份确定第三条固定工资每…
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:外务,人员,薪金,管理办法
简介:十、外务人员薪金第一条本公司外务人员的薪金除另有规定外悉依本第二条本公司外务人员销售商品(包括免税交易)时其实际的计算除另有规定外悉依货款兑现为准依其实售价核算;惟…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,销售,人员,考核,管理办法
简介:某公司销售人员薪酬考核为规范销售人员工资的薪酬支出特制定本一、基本模式基本工资+提成具体档次见附表:人员档次级别薪酬待遇1销售副总经基本工资2000元2销售主①高级…
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:营业,主任,薪金,管理办法
简介:九、营业主任薪金第一条本公司营业主任的待遇除另有规定外悉依本第二条本公司营业主任的待遇包括:本薪;车辆津贴;交际津贴;成交奖金;职级加给;职务加给;绩效奖金;年终奖…
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:薪资,管理办法
简介:之核薪、计薪、调薪、升迁、薪资发放等有章可循特制定本第三条本公司同仁分为员工、职员、主三大类统称职工一、员工:包括清洁工、事员、营业员、资深营业员、收银员、保安、助等基层
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:水烟,公司,管理办法
简介:六盘水烟草专卖局(分公司)薪酬实施目录第一章总则2第一条薪酬主旨2第二条薪酬原则与依据2第三条薪酬实施的解释、修订与实施3第四条薪酬实施律效力3…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:维修,工人,薪金,管理办法
简介:十七、维修工人薪金第一条目的为加强本公司维修工人的薪金特制订本规定凡属于本规定未定事项(如薪金计算日、支付日等)按政府就业制度第二条工资体系修岗位员工的薪金体系构…
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理办法
简介:薪酬?一、薪酬应包括哪些内容??1、工资工资又分计时工资、计件工资工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资?2、津贴津贴分地域性津贴、生活性津贴、劳动性津贴?3、奖金奖金…
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:风险管理
简介:为建立和健全公司风险体系,提高风险水平,有效风险并降低风险损失,根据《中华人民共和国银行业监督》、《中华人民共和国商业银行》、《贷款通则》以及《商业银行信用风险…
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