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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计,方案,通用,制度
简介:一、薪酬体系二、薪酬结构三、等级工资四、年薪制五、等级工资制六、提成工资制......WORD
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,传媒,组织结构,设计,解决方案
简介:略、管理模式和业务格局,按照以下原则对电广传媒的组织结构进行优化,未来2~3年,电广传媒在置事业部的业务、人才等各方面条件成熟之前,可重点进一步加强总部建,可按以下组织结构方案
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,管理,讲师,课件
简介:一、薪酬的定义二、薪酬管理的原则三、薪酬总体构成四、薪酬战略的组成部分五、薪酬管理的步骤......ppt149
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,设计,管理
简介:第一章制定薪酬制度的策略与原则第二章福利结构第三章工作评价......ppt117
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:现代企业,人力资源,绩效管理,方案设计
简介:1业绩管理与组织竞争力2、现代化企业经营与业绩管理特质及条件3、业绩管理的预备工作4、绩效与目标管理......ppt102
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬制度,设计原则,思路
简介:一、公司类型分析二、薪酬评价的关键要素三、薪酬分配的目的四、报酬的形式......ppt27
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,薪资体系,设计
简介:一、工资管理的目的二、工资管理的六大原则三、工资管理的基本流程四、整体薪资管理体系五、薪酬结构的构成要素六、薪资结构的要素七、薪酬结构中的福利要素......79ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪资系统,设计,文章
简介:人力市场跟「钱」的市场是一样的,哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中,挑到「适合」自己公司的人才,就非常重要的。这里特别强调「适合」的原因,是因为不是找到全世界最好…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,现场
简介:1、薪酬体系概述2、薪酬体系方案3、过渡实施......43ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,薪酬激励,体系设计,初步
简介:一、中国铝业公司的薪酬激励体系现状二、对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议三、中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法......ppt50
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所属分类:人力资源 资料关键词:全国,石油石化,企业绩效,考核,薪酬设计,通用,制度
简介:一、企业体制改革与人力资源管理二、岗位管理三、绩效管理四、薪酬体系......ppt165
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评估,工资制度,设计
简介:一、薪酬模型二、薪酬回报与公司特征三、职位说明书四、职位说明的作用......ppt37
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:白沙集团,薪酬体系,设计方案,案例
简介:一、原则二、薪酬结构三、薪酬确定基础四、员工薪点数确定五、工资总额六、月工资......ppt61
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:组织设计,方案,报告,咨询报告
简介:一、TCL股份有限公司组织方案二、TCL股份有限公司组织方案内容三、TCL股份有限公司重组后的组织架构四、TCL股份重组后的组织架构——总部职能部门......146ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:一、为什么要进行薪酬二、怎样完整的薪酬体系三、薪酬管理中的常见问题要点......34张ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:符合特定环境的薪酬,会为你打造价值链体系......86张ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,设计
简介:一、绩效管理与组织运行二、绩效管理的模型三、绩效考核的关键程序四、绩效考核的流程......共43张PPT
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业薪酬,设计
简介:内容简介:一、为什么要进行薪酬二、如何进行简单的薪酬三、怎样完整的薪酬体系四、及格薪酬管理中的常见问题要点...总:86ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,自我管理 资料关键词:职业生涯,设计,自我管理
简介:内容简介:一、职业生涯与目标二、职业生涯与条件三、职业生涯与心态四、职业生涯与文化...总:110ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,工作设计,案例
简介:源战略人力资源战略的限制劳动力规划雇佣稳定性政策工作进度安排工作岗位分类和工作规划工作岗位劳动力专门化工作岗位拓展岗位的心理因素自我指导团队动机和激励体系工效学和工作方法视
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