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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,计划方案
简介:一、总体目标1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,商业计划书
简介:我们致力于成为具有管理咨询+投资银行双重专业能力的综合性咨询公司!我们致力于推动中国企业管理升级,造就一代职业经理人!我们致力于成为中国管理咨询业升级换代的领导者!
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,人力资源,规划方案
简介:人才流失不能有效吸引人才员工工作动力不足、心气亟待提高员工职业素养亟待提高薪酬考核缺位培训效果不明显
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,二级,人力资源,规划
简介:组织结构设计是指企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,人力资源,计划
简介:人力资源计员工的招聘人员的培训绩效评估职业计与发展
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,企业人,资源规划
简介:第一节企业组织结构设计与变革第二节企业人力资源规的基本程序第三节企业人力资源的需求预测第四节企业人力资源供给预测与供求平衡
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事,规划,招募
简介:人事規劃及預測,確認空缺職位向組織內外進行招募利用各種甄選技巧及工具篩選候選人進行甄選面試程序,以確認最後人選
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,战略规划,案例
简介:随着市场的日益规范,企业的日益壮大,企业出现了发展的瓶颈——缺少人才,想要进一步发展壮大、要长治久安必须依靠源源不断的人才。但是,很多企业仅限于缺人,却不知道为什么缺人,以及如何解…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,策划设计,技巧
简介:一、“管理“之定义1.决定做什么,然后2.运用别人去完成工作二、经理的多重角色认可并奖励业绩-不断完善个人管理技能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展......ppt32
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,资源,战略,规划
简介:第一部分人力资源管理概论一、人力资源的价值二、人力资源管理的职责三、直线经理与人力资源经理四、对人力资源管理的挑战五、战略性人力资源管理六、人力资源经理的道德准则第二部分人力资源管…
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人事部门,绩效管理,人事,规划
简介:人事部门实用表格-绩效管理&人事规
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,DNA,资源,战略规划
简介:企业培训管理发展的四个阶段
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,内容,程序
简介:第一层次是人力资源总体规第二层次就是指人力资源业务计
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所属分类:人力资源 资料关键词:人员发展,计划,创造性思维
简介:课程导入:创造力的检测创造力与创造性思维思维能力训练创造意识培养技法
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,招聘,选择
简介:第一节人力资源规与组织竞争优势第二节人力资源招募与组织竞争优势第三节选择、配置与组织竞争优势第四节管理实践—经理及人力资源部门的作用
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事部,年度,招聘计划
简介:人事部年度招聘计报批表模板工具
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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,职业生涯,规划,集团,未来,战略,的关系
简介:《职员职业生涯规与集团未来战略的关系》
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所属分类:人力资源 资料关键词:生产线,管理能力,培训资料,计划与控制
简介:生产线职长管理能力培训资料计与控制
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:200,人力资源管,计划
简介:2006年度人力资源管理计
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计,新员工入职,培训计划
简介:设计新员工入职培训计
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