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基层主管的基本技能 基层主管的基本技能

上传时间：2013/12/16

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所属分类：职业素养 资料关键词：基层主管,技能
简介：内容n前言n工作前先装备好你的思考能力n了解你的职务n完成你的指派工作n如何进行你的工作n基层主管的四大职责n基层主管的基础守则n有效的报告方法n结语－知己、知彼、整合
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电脑考勤的基本原理 电脑考勤的基本原理

上传时间：2013/12/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：电脑考勤
简介：规定的他的上、下班时间其流程如下图：接收转换生成考勤数据排班《众成人事考勤薪资管理系统》的基本功能：《众成考勤》系统通过汇总分析员工在考勤机上刷卡留下的卡号、刷卡时间来得出员工正常
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浩瑞投资业务线基本法 浩瑞投资业务线基本法

上传时间：2014/01/05

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所属分类：市场营销 资料关键词：投资,业务,基本法
简介：金融投资领域销售团队必备，特别是第三方理财机构的团队基本法都可参照，以此作为利润分配比例
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营销策划案例 品牌的概念... 营销策划案例 品牌的概念与基本内涵是什么

上传时间：2014/01/08

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所属分类：市场营销 资料关键词：营销策划案,品牌,的概念,基本,内涵
简介：企业网络营销策划
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品牌的概念与基本内涵是什... 品牌的概念与基本内涵是什么

上传时间：2014/01/08

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所属分类：市场营销 资料关键词：品牌,的概念,基本,内涵
简介：企业品牌营销策划
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基本竞争战略 基本竞争战略

上传时间：2014/02/12

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所属分类：战略管理 资料关键词：基本,竞争战略
简介：基本竞争战略
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领导者必备的基本素质 领导者必备的基本素质

上传时间：2014/02/16

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所属分类：战略管理 资料关键词：领导者,必备,的基本,素质
简介：古圣人治国，顺天因人，以异致同，因物制宜。
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企业基本情况 企业基本情况

上传时间：2014/02/19

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所属分类：战略管理 资料关键词：企业,基本,情况
简介：企业信息化技术规范.
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《华为基本法》 《华为基本法》

上传时间：2014/02/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：华为,基本法
简介：人力资源设计的标杆性文件。
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基本建设管理实施细则 基本建设管理实施细则

上传时间：2014/03/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：基本建设,管理,实施,细则
简介：机械工业企业人事管理制度.
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工业地产基本资料 工业地产基本资料

上传时间：2014/03/14

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所属分类：市场营销 资料关键词：工业,地产,基本资料
简介：我国工业地产的发展面临新的历史性机遇，也蕴藏着新的商机。中国作为“世界工厂”的显著地位吸引着越来越多行业投资者来到中国投资工业地产。国内工业地产的发展空间非常巨大，将有更多国际机构…
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华为基本法 华为基本法

上传时间：2014/03/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：华为,基本法
简介：专业的人力资源管理
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客户管理的基本问题 客户管理的基本问题

上传时间：2014/03/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：客户,管理的基本,问题
简介：客户管理的基本问题
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做人的基本原则(看完终身... 做人的基本原则(看完终身受益)

上传时间：2014/04/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：做人,的基本,原则,终身,受益
简介：黑客入门全程图解,价值上亿的黑客教程,揭秘与人相处的24条黄金法则,做人的基本原则(看完终身受益),《一课经济学》中英文对照
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人才招聘：笔迹分析的基本... 人才招聘：笔迹分析的基本内容

上传时间：2014/04/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才招聘,笔迹分析,的基本,内容
简介：人才招聘：笔迹分析的基本内容
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企业安全生产标准化基本规... 企业安全生产标准化基本规范

上传时间：2014/04/17

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所属分类：生产管理 资料关键词：企业安全生产,标准化,基本规范
简介：企业安全生产标准化基本规范
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财务长回归基本面 财务长回归基本面

上传时间：2014/04/28

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所属分类：财务管理 资料关键词：财务长,回归,基本面
简介：财务长回归基本面
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企业管理《5S管理》基本... 企业管理《5S管理》基本内容

上传时间：2014/04/29

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所属分类：财务管理,领导力 资料关键词：企业管理,5S管理,基本内容
简介：企业的5S管理内容
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黄金选择权交易的基本作用 黄金选择权交易的基本作用

上传时间：2014/05/06

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所属分类：项目管理 资料关键词：黄金,选择权,交易的,基本,作用
简介：黄金选择权交易的基本作用
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顶尖职业经理人基本管理技... 顶尖职业经理人基本管理技能训练

上传时间：2014/05/09

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所属分类：领导力 资料关键词：管理技能,基本管理
简介：德鲁克写道：“我们需要的是能够帮助我们安排工作并且能够回答下列问题的简单的概念：管理者的工作到底是什么？他所面临的主要问题是什么？定义并分析这些问题的原则是什么？”
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