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培训资料分类

上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:激发,企业员工,最有效,方法
简介:爱上你的工作目前流行一种说:除非做自己喜欢的工作,否则就不该死守一份工作不换。写诗、作画、扬帆出海、环游世界——做你喜欢的事,财源自然滚滚来。我们告诫自己:生命太短暂,不能在不喜欢…
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:激发,人力,核能
简介:第一单元基本的励理论一、关于励二、励理论概述第二单元励技巧第三单元建立合理有效的励制度......ppt54
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:制度,激发员工,潜能
简介:巧设薪酬制度员工潜能
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:激发员工工作热情,手段
简介:人的需求是多层次的,物质需求只是最低层次的需求,因而薪酬制度对员工的员工工作热情所起的作用是有限的;而管理一但制度化就变得僵硬,用死的东西去管活的人不一定有效。因此我们尝试从一…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:anthony,robbin,作品
简介:安东尼罗宾优秀作品,可以指导你自己的潜能,快乐工作,拥有一个成功的人生。而且可以完全改变你的思想与行动力!
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所属分类:质量管理 资料关键词:QCC,推动,规划
简介:帮助我们提供更有竞争力的产品品质支持部门达成公司战略促进公司持续改进2、可通过QC小组活动员工的潜能提升员工的品质意识现问题解决问题的思路同时使管理从“点”而至“面”…………
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,目标,管理
简介:目标管理的优点可以促进完成目标设定目标时就已下定了决心要完成它一般目标确定就意味着能够完成自我动力工作者的热情挥其最大潜力促进上下级沟通目标设定、目标过程管理、目标评估中
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:案例,项目,津贴,模式,运用
简介:优秀技术类人才的缺乏以及如何有效励技术类人才,是目前诸多高新科技企业展受限制的重要因素之一,也是诸多企业高管人员所头疼的事情。如何才能实现人才与公司的双赢呢?
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