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培训资料分类

上传时间:2012/11/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职,培训,公司,规章制度
简介:有家规,国有国法,一个企业就是一个团队,没规不成方圆,何谈带队2、如果没有正规的规章制度,作效率低、人心涣散、最终公司的效益就不会有一个整体的提高,也许还
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:销售管理 资料关键词:波尔多
简介:新培训方案
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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:新培训测试题,适用于新企业文化、薪酬绩效、规章制度等培训的效果检测,需要的伙伴可参考!
下载次数:7人气:61评论:0

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上传时间:2014/11/14

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:新培训制度新培训制度新培训制度新培训制度新培训制度新培训制度
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上传时间:2019/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:入职体验
简介:提升新体验,可增强对企业文化认同感、归属感,可更好的做好雇主品牌~
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上传时间:2013/02/17

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所属分类:人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词:新员工,培训,入职
简介:新培训发言稿大家好!我受公司总经理安排,今天来这里,与大家一起学习,交流,希望我们能快乐的度过这短短的两个小时,并为阁下未来的发展提供一定的指引。无论是你们来自何方,无论是…
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职培训,方案
简介:新培训方案
下载次数:5人气:154评论:0

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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职,培训管理,制度
简介:作为HR日常作的模板文件,能够规范公司培训管理程序,非常清晰、实用
下载次数:4人气:295评论:1

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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职,考试,题库
简介:单选题1、联社对柜的权限设置采取标准化系统参数设置综合柜的无授权付现额度()万元收现和转账业务无授权额度()万元.A(苍信联财科[2007]2号)A.、1020B、2020C、…
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上传时间:2014/10/07

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:教练,面谈,员工关系,新员工管理
简介:对刚1周的一线新进行访谈。沟通目标是及时的跟进、了解,帮助新更快成长,并协助其更好的适应新环境,新团队、新的作流程;同时了解困惑,并提高其自信,做好关爱和考察作..…
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上传时间:2015/12/07

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
下载次数:4人气:150评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:新培训跟踪记录表,内含培训效果评估表,送给有需要的小伙伴们!
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上传时间:2016/09/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职培训
简介:新培训,新培训,新培训,新培训,新培训
下载次数:4人气:60评论:0

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上传时间:2019/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:用于新培训引导,可帮助新快速浏览公司内部资料,是新手持学习手册。
下载次数:4人气:182评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
下载次数:3人气:75评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:新培训测试题,适用于企业文化和薪酬绩效以及公司规章制度培训后的效果检测,需要的TM可以参考!
下载次数:3人气:132评论:0

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上传时间:2019/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:新培训思想修养篇正确的态度  恰当的行为
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上传时间:2012/05/25

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所属分类:职业素养 资料关键词:工作,态度,志向
简介:一个人对作的态度是他志向的表示。所以,了解一个人的作态度,就是了解了那个人对生命的态度。
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职,培训,思想,修养
简介:提供有价值的商品、服务满足客户的需求获得利润1、具有核对功能;2、备忘和检查作;3、避免日后“有交待”、“没听到”的纷争......ppt47
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上传时间:2013/02/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:龙湖,地产,新员工入职培训
简介:龙湖地产新培训(59页)
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