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建立完善的绩效管理体系-... 建立完善的绩效管理体系-平衡记分卡

上传时间：2012/10/24

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词：建立,完善,绩效管理,体系,平衡记分卡
简介：建立完善的绩效管理体系-平衡记分卡
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采购流程完善计划 采购流程完善计划

上传时间：2012/10/24

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所属分类：战略管理,采购管理,销售管理 资料关键词：采购流程,完善,计划
简介：采购流程完善计划
下载次数：0人气：60评论：0

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《如何建立完善的销售平台... 《如何建立完善的销售平台 》

上传时间：2012/11/15

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所属分类：市场营销 资料关键词：建立,完善,的销售,平台
简介：《如何建立完善的销售平台》
下载次数：0人气：54评论：1

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建立完善的绩效管理体系 建立完善的绩效管理体系

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：建立,完善,绩效管理,体系
简介：什么是绩效管理体系建立完善的绩效管理体系：平衡记分卡项目第三阶段安排
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建立完善的绩效管理体系-... 建立完善的绩效管理体系--平衡记分卡

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：建立,完善,绩效管理,体系,平衡记分卡
简介：建立完善的绩效管理体系--平衡记分卡
下载次数：0人气：39评论：1

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慧聪国际企业制度大纲的补... 慧聪国际企业制度大纲的补充与完善

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：慧聪,国际企业,制度,大纲,补充,完善
简介：慧聪国际企业制度大纲的补充与完善
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完善组织架构优化管理流程... 完善组织架构优化管理流程[工作流程]

上传时间：2012/11/30

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所属分类：领导力 资料关键词：完善,组织架构,优化管理,流程,工作流程
简介：一、项目介绍二、组织架构远景三、改革方案实施推进时间表......56ppt
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麦肯锡 金新信托－建立... 麦肯锡 金新信托－建立完善的产业投资流程

上传时间：2013/01/07

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所属分类：市场营销,财务管理,销售管理 资料关键词：麦肯锡,信托,建立,完善
简介：麦肯锡金新信托－建立完善的产业投资流程
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如何完善招聘流程 如何完善招聘流程

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：完善,招聘流程
简介：如何完善招聘流程
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如何完成一份完善的大型促... 如何完成一份完善的大型促销策划方案

上传时间：2013/03/22

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所属分类：市场营销 资料关键词：完成,促销策划,方案
简介：上决定着战争的胜负一样，一份系统全面的活动方案是促销活动成功的保障。如何撰写促销方案？一份完善的促销活动方案分十二部分：一、活动目的：对市场现
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完善知识产权制度及其市场... 完善知识产权制度及其市场环境(PDF 页)

上传时间：2013/05/20

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：完善,知识,产权制度,及其,市场环境
简介：完善知识产权制度及其市场环境(PDF页)免费下载……………………
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完善万宝模式的探索(DO... 完善万宝模式的探索(DOC)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：万宝,模式,探索
简介：发挥了应有的作用，但集团目前的形势较当时的实际情况已有了较大的变化，故必须作出相应的调整和完善。一是
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工程竣工结算前需具备完善... 工程竣工结算前需具备完善手续清单

上传时间：2013/08/18

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：工程,竣工,结算,具备,完善,手续,清单
简介：为完备工程竣工结算手续必须工程项目的负责人员对以下竣工内容进行核实后项目部才能办理竣工结算手续项目名称承包商工程价款工程内容时间序号项目内容签署意见备注1工程验收证明书2工程档案移…
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企业薪酬福利制度的完善与... 企业薪酬福利制度的完善与发展(DOC 5页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,薪酬福利 资料关键词：企业薪酬福利,制度,完善,发展
简介：企业薪酬福利制度的完善与发展一.薪酬福利制度对企业发展的重要作用与传统的人事管理理论不同新型的人力资源理念开始把人力看作一种资本和资源在管理方法上也变人事管制、管理为人力资源经营；…
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完善收入分配制度 促进... 完善收入分配制度 促进和谐社会建设(DOC 8页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：完善,收入分配,制度,促进和谐,社会,建设
简介：完善收入分配制度促进和谐社会建设——在第四届中国薪酬管理高层论坛上的讲话步正发(2007年5月12日)各位来宾各位朋友：在这鲜花盛开的五月我们相聚古城西安参加由劳动和社会保障部劳动…
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完善薪酬体系的基本模型 完善薪酬体系的基本模型

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：体系设计
简介：世纪薪酬体系发展的趋势·对外要有竞争性·对内要有激励性3、薪酬水平成为企业竞争力的标杆二、完善薪酬体系的基本模型薪酬体系工资福利持股三、薪酬体系设计技术内容(之一)(之二)(之三)
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IT企业规模扩大的瓶颈：... T企业规模扩大的瓶颈：薪酬管理制度不完善

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：高科技,企业薪酬管理,问题,解析
简介：科研院所、高校机构为核心的IT企业开始迅勐发展并显示出强大的生命力此时企业薪酬管理制度的不完善很可能成为IT企业规模扩大的瓶颈造成士气低落、人员流动率高的局面IT企业针对自己薪酬管
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薪酬制度的完善与创新 薪酬制度的完善与创新

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：福利
简介：10题)应会1、案例分析题2、方案设计题3、项目策划考点薪酬管理福利管理薪酬策略薪酬制度的完善与创新第一章薪酬管理绪论第一节岗位评价与薪酬等级第二节薪酬调查第三节薪酬结构第四节薪酬
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企业客户后期跟进信息完善... 企业客户后期跟进信息完善表

上传时间：2013/09/11

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所属分类：市场营销 资料关键词：客户,资料卡,表格,格式
简介：客户资料卡客户信誉等级客户卡号一般资公司名称检验设备口佳口可口差经办起止日期姓名料地址状况人员素质口佳口可口差人库房地址检验人数员库房地址决定人数接洽负责人检验方法口佳口可口差采购…
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如何做完善的绩效管理（D... 如何做完善的绩效管理(DOC 9页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：完善,绩效,管理
简介：张XX：如何做完善的绩效管理下面是上海盛大网络发展有限公司副总裁张燕梅女士演讲实录：主持人：下午的议题是绩效管理绩效管理在我们人力资源管理当中是一个永恒的话题人力资源工作没有不谈绩…
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