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所属分类:财务管理,领导力 资料关键词:银行,信贷管理,岗位培训,教材,信贷,人员,分析,企业财务报表
简介:培训是人力资源开发的重要环节也是银行管理者关注的重要问题之一国外的银行非常重视对员工的培训较大的、有一定历史的银行都形成了不同形式、多层次的培训体系尤其对中高级管理人员和业务骨干的…
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上传时间:2013/07/07

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务部,经理,岗位工作,职掌
简介:财务部经理工作职掌1.工作内容与要求1.1领导本单的财务会计工作对各项财务会计工作要定期研究、布置、检察和总结要积极宣传和严格遵守财经纪律和各项规章制度要不断提高财务管理工作…
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上传时间:2013/07/12

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所属分类:战略管理 资料关键词:钻机,助手,岗位,职责
简介:提供公司安全生产管理制度范本《钻机助手安全职责》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:钻机助手安全职责1、开钻前协…
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上传时间:2013/07/13

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所属分类:战略管理 资料关键词:中控室,岗位工作,规程
简介:提供物业文化传播有限公司安防作业指导书范本《中控室工作规程》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:中控室工作规程1…
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上传时间:2013/07/16

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所属分类:战略管理,生产管理 资料关键词:化工,生产,岗位,操作规程
简介:提供危险化学品生产企业安全管理规章制度范本《化工生产安全操作规程》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:化工生产安…
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:薪资,制度,机械制造,企业
简介:工资制度及分配形式职工全部劳动报酬由6部分构成:1、底薪即基本工资*构架实际是纵横交错的等级工资制纵向分为十六等一等最低十六等最高每个一般只对应一个等分别为:一等:试用期人
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上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位评估,常用,方法
简介:排序法排序法是比较传统的方法它首先列出企业内的所有职然后按照类似高矮个站队排序的方式对这些职做重要性比较最后排列出各职的相对置这种方法的好处是操作简单容易实行耗用的时间和资…
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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位等级,薪资管理
简介:规范员工薪资管理,合理分配员工劳动报酬,体现按劳分配、效率优先、兼顾公平的管理原则。
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上传时间:2015/12/05

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所属分类:培训发展 资料关键词:组织架构
简介:企业说明书,梳理公司组织架构的HR小伙伴可以参考哦,非常详细,拿走不谢!
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上传时间:2016/05/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:购物广场员工管理,营销战略,营销策略,卖场管理
简介:1、负责购物广场的全面经营管理,带领企业所有员工共同努力,及时完成所拟定的各项目标;2、参与制订购物广场的营销战略,根据营销战略制订的营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;3、…
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上传时间:2017/01/29

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:销售培训,岗位分析
简介:文档主要接收零售培训专员分析,对培训经理下属专员分析定定编有很大作用。
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上传时间:2012/08/23

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所属分类:战略管理,目标管理 资料关键词:目标管理,营销管理
简介:“十二五”期间,继续加强基础管理是行业工作的重点,而提升目标管理水平则有助于夯实基础管理。本文通过目标管理的意义、分类,以及在实际工作中的应用,全面系统地论述了商业企业营销部层面如…
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所属分类:战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词:华信惠悦,广东,核电,岗位分析
简介:还有各个行业的评价资料,拥有很长时间,外界已经失传!呵呵稍后献上
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所属分类:采购管理,生产管理 资料关键词:服装企业,岗位工作,规范,说明书
简介:服装企业工作规范说明书-152页
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上传时间:2012/10/05

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所属分类:市场营销,客户服务,销售管理 资料关键词:客户经理,岗位职责
简介:客户经理职责
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上传时间:2012/10/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:HAY,岗位评估
简介:HAY评估.rar:
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所属分类:市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词:酒店前厅部,岗位职责,制度程序
简介:xxx酒店前厅部职责及制度程序-doc151页
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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:组织结构,设计,岗位分析,情景,案例,学习
简介:《组织结构设计与分析》情景案例学习教材.rar:
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:岗位技能,培训效果,评估
简介:技能培训效果评估
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:客户服务,MBA/总裁班 资料关键词:自己,行政,办公室,岗位,考核办法
简介:办公室月度考核办法.rar:
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