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招聘面试评估表(行政类) 招聘面试评估表(行政类)

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘面试,评估,行政
简介：招聘面试评估表(行政类)
下载次数：3人气：92评论：0

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面试题库-财务管理 面试题库-财务管理

上传时间：2013/02/08

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：面试,题库,财务管理
简介：面试题库-财务管理
下载次数：3人气：96评论：0

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面试题库-管理学基础 面试题库-管理学基础

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：面试,题库,管理学基础
简介：面试题库-管理学基础
下载次数：3人气：109评论：1

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张晓彤结构化面试讲义 张晓彤结构化面试讲义

上传时间：2013/02/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：张晓彤,结构,面试,讲义
简介：张晓彤结构化面试讲义
下载次数：3人气：109评论：0

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招聘面试记录表_招聘与面... 招聘面试记录表_招聘与面试表格_职业餐饮网

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘面试,记录表,招聘与面试,表格,职业,餐饮
简介：招聘面试记录表
下载次数：3人气：612评论：1

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路基、路面宽度、横坡、边... 路基、路面宽度、横坡、边坡坡度检查表

上传时间：2013/05/17

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：路基,路面,宽度,边坡,坡度
简介：公路路基、路面宽度、横坡、边坡坡度检查表路检表03合同段工程名称桩号或部位检查日期桩号位置(左幅或右幅)宽度(允许误差：)横坡(%)(允许误差：)边坡坡度(%)(允许误差：)备注设…
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招聘与面试实践经验分享 招聘与面试实践经验分享

上传时间：2013/08/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,面试
简介：一、招聘面试的重要性二、招聘面试的基本原则和核心要素三、招聘与面试中应注意的几个环节
下载次数：3人气：127评论：1

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招聘与面试选才技巧 招聘与面试选才技巧

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：陈馨贤
简介：招聘与面试选才技巧
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招聘面试技巧 招聘面试技巧

上传时间：2014/03/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘面试技巧,2012年,伙伴,网络
简介：招聘面试技巧
下载次数：3人气：48评论：0

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《全面预算管理》 《全面预算管理》

上传时间：2014/06/25

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所属分类：财务管理 资料关键词：全面预算管理
简介：的讲义。预算，其实挺简单的，但很多企业做的并不好。不好的主要原因在于，公司的战略不清晰，全面预算没有办法分解下去。公司的考核不明确，做了预算和考核不能挂钩，预算等于没做。
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招聘专员面试技巧培训【精... 招聘专员面试技巧培训【精品课件、精美制作】

上传时间：2015/02/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,面试技巧
简介：面试是一种人才测评工具，面试时面试考官向求职者提供企业的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息，并从求职者那里获取应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息，以确定求职者…
下载次数：3人气：130评论：0

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【方法篇】TCL的招聘与... 【方法篇】TCL的招聘与面试技巧

上传时间：2015/02/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,面试技巧
简介：面试(Interview)是一种面试人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈，它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息，以作出正确的决定，是一个双方彼此考量和认知的过程。
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STT企业培训师培训全面... STT企业培训师培训全面提升

上传时间：2015/06/25

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所属分类：行政/法规 资料关键词：stt,企业培训师
简介：讲师培养课程和优秀培训师授课现场，组织力量进行研发和优化改善，对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果！！大道至简，方法比努力更重要，一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作
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梦想比面包美好　CG“裸... 梦想比面包美好CG“裸奔者”饺克力弃医从“文”动画路

上传时间：2010/04/06

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：动画
简介：梦想比面包美好CG“裸奔者”饺克力弃医从“文”动画路
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便利店加盟面面观 便利店加盟面面观

上传时间：2011/07/23

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所属分类：销售管理 资料关键词：便利店加盟面面观
简介：便利店的优势在连锁，但若仅靠总部以正规连锁的形式实现滚动式发展，猴年马月才能达到7―11全球近3万家的规模，因而便利店诞生不久，便采取了自愿和特许加盟的超常规发展模式。
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有效应用面试 精心选用... 有效应用面试 精心选用人才

上传时间：2012/06/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,人才培训
简介：•这是一项“高科技含量”的工作•很多应聘者的水平已经高于招聘人员了。•“魔高一尺，道高一丈”•参与招聘的人员应该接受关于招聘的培训，具备招聘的知识。
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500强企业员工面试必考... 500强企业员工面试必考题

上传时间：2012/06/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：推理题,智力问答,面试题
简介：500强员工必考的12个推理题,含答案哦！一定要知道的。看看吧，一定对您有帮助！
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全面生产管理 全面生产管理

上传时间：2012/07/11

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所属分类：质量管理 资料关键词：全面生产管理,生产管理,生产,全面生产
简介：三星变革的诱惑日本索尼一直是海信的榜样，但从今年开始，海信却转拜三星为师，潜心学习TPI／TPM管理。TPI(TotalProductivityInnovation)，是“全员生产…
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面试的不同方法 面试的不同方法

上传时间：2012/08/30

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：面试方法
简介：一、常用的面试分类方法根据不同的标准，晰试uJ以分成多种类型。在这里，我们先介绍通用的几种分类力祛。．按所提问题的结构化程度分类结构化面试。结构化而试是指按预先确定的问题和次序对被…
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面纱之后：绩效评估中的政... 面纱之后：绩效评估中的政治

上传时间：2012/09/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效评估
简介：¨1为什么绩效评估中会有政治；¨2政治在绩效评估中是如何应用的；¨3实用建议；¨4绩效评估的实际作用。
下载次数：2人气：49评论：0

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