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培训资料分类

上传时间:2010/03/29

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所属分类:战略管理,人力资源,销售管理 资料关键词:绩效管理,绩效考核,营销管理,团队管理,绩效考核培训,营销突破与创新
简介:始终保持镰刀的锋利,实际上是减少企业综合成本、提升企业效益的最佳方式!但现实中,企业设计门绩效考核体系时,往往是“拍脑袋定任务、拍脑袋定奖金”。有时绩效考核变成“走过场、摆
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上传时间:2011/09/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:岗位工作职责
简介:一.目的为了实现多劳多得,鼓励先进,鞭策后进,同时也为了能明确各岗位的分工,特制订此暂行方案。二.使用范围
下载次数:10人气:152评论:9

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上传时间:2012/08/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销人力资源
简介:门的人力资源管理主要是对售经理的管理,实质是通过对现有人员的组织和使用力争达到最优效果,主要有三方面:第一如何找到及培养个体(售经理);第二组建一支合格的团队,提高团队的…
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上传时间:2012/09/29

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:营销部,薪酬制度
简介:薪酬制度.rar:
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所属分类:市场营销,生产管理,人力资源 资料关键词:营销部,员工培训,故事集/n,经典故事
简介:员工培训专用故事集经典故事
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所属分类:市场营销 资料关键词:营销,系列,市场营销部,标准
简介:市场操作程序及标准
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上传时间:2012/11/01

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销部门,职能
简介:详细的门职能
下载次数:1人气:185评论:1

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上传时间:2012/11/12

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所属分类:市场营销 资料关键词:市场营销部,管理手册,概要
简介:市场管理手册概要
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所属分类:市场营销 资料关键词:大酒店,营销部,管理实务,案例
简介:一、市场组织结构图二、市场各岗位职责三、市场各岗位工作程序及标准四、市场管理制度......doc93
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销部,员工,分配,方案
简介:公司人员包括经理、主管、员的工资福利社保等待遇,除有特殊规定外,均应依照本办法办理
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上传时间:2013/01/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:公关,营销部,服务效率,量化,标准
简介:公关服务效率量化标准
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上传时间:2013/01/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:营销部,工作计划,审批
简介:工作计划审批书(二)
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上传时间:2013/01/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销部,表格
简介:——表格
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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:营销部,工作计划,审批
简介:工作计划审批书(一)
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上传时间:2013/02/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销部,经理,职务说明书
简介:经理职务说明书
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所属分类:人力资源 资料关键词:营销部,经理,绩效指标,绩效考核,职业,餐饮
简介:经理关键绩效指标
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所属分类:领导力,销售管理 资料关键词:营销部,系列培训,企业,关键,客户,管理理论,技巧
简介:你是客户所遍好的供应商,能得到其他供应商所无法知晓的专门或绝密信息;你的价格必须在具有竞争力的范围之内,但客户会愿为所能得到的附加值付出代价,或允许你得到一定利润;你在客户企业中具…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销部,档案,岗位描述
简介:岗位名称:档案员直接上级:经理本职工作:负责的文件管理工作工作责任:1.将经理签批的售协议草稿整理成正式的售协议文件2.对已签订的售协议文件进行备案工…
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销部,经理,岗位描述
简介:岗位名称:经理直接上级:驻店经理直接下级:主管、公关主管、市场主管、档案员本职工作:负责本酒店的工作直接责任:1.正确及时地传达上级指示文件并遵照执行2.向驻店…
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销部,经理,职位说明书
简介:经理岗位名称经理岗位编号所在岗位定员直接上级总经理工资等级直接下级全体人员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2001年7月28日本职:全面负责各项工作制…
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