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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理素质,培训
简介:励——运用好激励机制精——把握好心理因,精神比物更重要图——策划是成功的前提(使命、愿景、行动方案)治——建立人生成功的平台与系统德——以德服人,得人心者得天下行——坐而思不如…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质模型,行为面试
简介:第一节:招揽人才的重要性第二节:公司面试流程与面试分工第三节:介绍与模型理解与分析第四节:行为面试方法介绍......ppt61
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工素质,模型,研究
简介:第一部分:研究第二部分:与绩效关系研究第三部分:模型建立......ppt96
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,综合素质,培训课程
简介:一、职业化与职业养二、商务礼仪与职业形象三、有效沟通四、团队建设与团队合作五、时间管理与问题解决......ppt51
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位,素质,文章
简介:财务总监岗位常模生产总监岗位常模销售部经理岗位常模市场部经理岗位常模公关部经理岗位常模采购部经理岗位常模事部经理岗位常模......15word
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所属分类:人力资源 资料关键词:建立,能力素质,模型,核心,战略性,人力资源管
简介:一、以能力模型为核心的战略性人力资源管理二、兴业银行人力资源管理优化的总体方向三、毕博项目实践经验......ppt88
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质,培养
简介:一、人才培养体系建设经常遇到哪些问题二、建立人才培养体系的关键是什么三、如何建立基于才能的人才培养体系四、国外公司的人才培养体系中有哪些值得我们借鉴......85ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任素质,选材,晋升
简介:一、胜任能力模型在人力资源管理中的应用二、员工能力的规划模型三、面试中胜任能力模式的流程四、如何就面试维度问问题--STAR行为面试方法五、Toolsused使用的工具......…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,基本,工作方法
简介:第一章使你的工作系统化第二章学会用PDCA循环法第三章计划化你的工作第四章给你的工作吃“高效丹”第五章用图表来检查你的工作第六章创造性地解决问题
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:华为,研发人员,素质模型
简介:这是华为研发人员的模型
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任素质,选材,晋升
简介:如何把握招聘面试中应聘的胜任
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:华为,员工素质,模型
简介:华为员工模型
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质模型,测试
简介:模型与测试
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销员,素质
简介:不可多得
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才素质,测评
简介:人才测评
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业素质
简介:职业规划工作态度有责任的工作工作任务
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:营销人员,基本素质,礼仪培训
简介:营销人员基本及礼仪培训
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:员工,职业素质
简介:员工应具备的职业
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:行政文秘,职业素质
简介:行政文秘的职业
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:优秀,经理人,素质训练
简介:优秀经理人训练
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