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所属分类:领导力 资料关键词:企业组织,架构设计,运行管理,规范化,技术,方法
简介:点1—5、有机组织的结构形式:无边界组织1—6、企业的构成与运行:五行模型2、企业组织架构规范化2—1、企业组织架构规范的四个标准2—2、组织架构规范方法
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所属分类:领导力 资料关键词:北京,投资管理,管理,组织设计
简介:管理组织的一般原理XX公司的法人治理结构XX公司组织的原则......ppt134
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所属分类:领导力 资料关键词:罗兰贝格,设计,投资,控股,管理模式,管理体系,组织结构
简介:面的组织结构调整B2.协信集团现有的人力资源体系无法支撑企业的良性发展C.协信集团组织结构的基本思路和原则C1
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所属分类:领导力 资料关键词:四川,科技,集团,组织结构,设计,案例
简介:一、组织结构研讨会二、信用度管理三、组织结构第1次研讨会......3个ppt
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所属分类:领导力 资料关键词:广电,股份管理,整合,咨询,组织设计,方案,解决方案
简介:一、组织结构图二、关键岗位职责三、关键管理流程四、流程说明......146ppt
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:组织设计,方案,解决方案
简介:一、组织架构方案二、工作权限方案三、关于基础管理的建议......32ppt
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所属分类:领导力 资料关键词:企业价值,竞争,原点,工业设计
简介:一、三个问题引起的思考二、企业力三维空间三、品牌力四、营销力......ppt54
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上传时间:2012/12/03

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所属分类:领导力 资料关键词:设计,公司结构
简介:间建立工作关系来实现目标的过程。组织结构:表明工人使用资源的任务-报告关系的正式体系。组织:管理者制定会带来特定组织结构的具体决策。成功的组织取决于组织的独特状况。决定因素
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所属分类:财务管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬体系设计,劳资管理,用工风险控制
简介:《全面绩效管理、薪酬体系与劳动用工风险控制实战特训班》由著名人力资源专家张守春、申杰于12月26-28日在清华授课。
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:薪酬设计,回归分析
简介:薪酬回归分析.rar:
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系设计
简介:绩效管理体系
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,拓展/其它 资料关键词:绩效评价,指标体系,设计
简介:绩效评价指标体系的
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:好东东,彭剑锋,员工素质,模型设计
简介:好东东:彭剑锋《员工素质模型
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:卖场设计,设计常识
简介:卖场常识
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:薪酬理念,体系设计,管理
简介:薪酬理念、体系及管理
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:有效,设计薪酬,体系
简介:有效薪酬体系.rar:
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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:公司,人力资源管,系统分析,设计方案
简介:公司人力资源管理系统分析与方案.RAR:
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所属分类:销售管理,拓展/其它 资料关键词:销售主管必看,销售队伍,规模,设计
简介:销售主管必看《销售队伍规模》(奇怪,好资料,怎么没人下载了?)
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上传时间:2012/12/07

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:激励体系,设计
简介:激励体系.rar:
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所属分类:人力资源 资料关键词:要素计点,岗位津贴
简介:应用要素点法实施岗位评价,进行岗位分级,各级岗位津贴标准,体现岗位的相对价值和技能水平要求,为事业单位进行岗位津贴提供了一种量化方法
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