你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:奖惩
简介:汇总月报表(DOC1页)
下载次数:12人气:145评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,奖惩管理
简介:绩效及管理表格(DOC15页)
下载次数:67人气:171评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:成绩评估,惠普
简介:惠普授权维修机构综合成绩评估方案(DOC44页)
下载次数:12人气:102评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/26

0
所属分类:人力资源 资料关键词:员工奖惩制度
简介:企业员工制度3企业员工制度3企业员工制度3企业员工制度3
下载次数:0人气:104评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/04/11

4
所属分类:人力资源 资料关键词:员工奖惩制度
简介:佳宇物流集团公司员工条例
下载次数:8人气:481评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/05/04

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:人力资源者必须了解的资料
下载次数:3人气:141评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/06/28

9
所属分类:市场营销 资料关键词:业务
简介:一个对业务部很有用的制度管理
下载次数:11人气:204评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/12/10

8
所属分类:人力资源 资料关键词:,,行政,人事
简介:详细的说明了除业务和业绩的其他所有生产性企业都适合的管理制度!,是所有生产性服务性企业的优秀选择。
下载次数:13人气:205评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/09/30

0
所属分类:生产管理 资料关键词:员工奖惩,条例
简介:我公司《员工条例》,经过实战考验,很经典的哦!欢迎评论。
下载次数:0人气:33评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/11

0
所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:质量管理奖,办法
简介:质量管理办法.rar:
下载次数:0人气:76评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/25

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:公司,奖惩条例
简介:我公司的条例,与大家分享,
下载次数:0人气:47评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/25

0
所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:驾驶员,奖惩制度
简介:驾驶员、押运员制度
下载次数:11人气:560评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:业绩考评,奖惩,机制
简介:根据公司目标规划,在每月月初由高层管理人员和财务部门制订公司整体经营计划和财务预算,对其进行分解;确定各部门的目标完成计划、确定各部门的预算;在定岗定级的基础上,由人力资源部门统一…
下载次数:0人气:132评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/19

1
所属分类:人力资源 资料关键词:奖金,奖惩制度
简介:实用表格
下载次数:0人气:39评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/19

1
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,奖惩管理
简介:绩效及管理表格共50张
下载次数:0人气:128评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/20

1
所属分类:人力资源 资料关键词:职工奖惩,条例
简介:职工条例
下载次数:0人气:46评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/23

1
所属分类:领导力 资料关键词:奖惩,机制
简介:A企业的机制
下载次数:0人气:223评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/26

1
所属分类:人力资源 资料关键词:考核,奖惩,考绩,法规
简介:考核与考绩法规
下载次数:0人气:38评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:员工奖惩,条例,实施,细则
简介:员工条例实施细则
下载次数:0人气:52评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:人力资源 资料关键词:薪资,奖金,奖惩制度
简介:一、员工出勤金办法(一)本公司为励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。(二)出勤金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作…
下载次数:0人气:93评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索