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培训资料分类

上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训师
简介:了解成人学习的特点了解如何设计课程及准备案学会控制紧张情绪掌握呈现技巧:开场白、眼神、声音、表情、手势、步伐、姿势等掌握引导的特点及成功引导的要素了解问题的功用并掌握如何提问及聆…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:入职培训
简介:l讲解网络的基本知识。讲解内部主页的内容。收发Emal的方法和使用技巧。掌握浏览Internet的方法。出差时怎样上网。
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励管理
简介:没有不好的军队,只有无能的将军。------拿破仑只要有足够多的勋章我就可以征服世界
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职工培训
简介:第一章长钢发展战略第二章长钢发展史第三章长钢管理模式第四章长钢工艺流程第五章长钢业务流程第六章长钢销售网络
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:百货公司,销售员
简介:为什么需要个别育?个别育该做些什么?导的项目与法的重点
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI管理,操作流程
简介:1、团队与群体的区别2、目标管理的思想3、目标管理的作用4、管理者目标导向的思维建立5、目标管理的区别6、KRA与KPI7、KPI管理的原则......111ppt
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:WTO,之后,力资源管理
简介:一、人力资源向人力资本的过渡二、人力资源管理的商业化三、人力资源管理的网络化四、人力资源从业人员的专业化/综合化......38ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:星级酒店,员工培训,手册,知识,态度
简介:第一篇态度(Attitude)第二篇知识(Knowledge)第三篇技能(Skill).......95word
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI为,核心,绩效管理
简介:第1章绩管理中的十大核心问题第2章绩效管理体系介绍第3章指标体系的建立与KPI的选择第4章具体岗位绩效指标与考核标准的确定第5章经营检讨与中高层述职第6章绩效管理循环......1…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位任务绩效指标
简介:一、公司任务绩效指标二、民品事业部任务绩效指标三、军品事业部任务绩效指标......123word
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:奖酬制度
简介:一、传统的工资制度二、结构工资三、绩效工资/风险工资/浮动工资四、特殊人员的工资状况......23ppt
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:全面培训
简介:矿泉水全面培训
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:检验员培训
简介:检验员培训
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:执行
简介:很好的执行培训!
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管培训
简介:主管培训
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:联想,入职培训
简介:联想的入职培训
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所属分类:领导力 资料关键词:华为,营销人员,行为规范,职业道德
简介:华为营销人员培训-行为规范与职业道德(ppt16)
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:领导力 资料关键词:康师傅,新人,入职培训
简介:康师傅新人入职培训
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:调查,技巧培训
简介:一、调查作用二、以竞争者为中心三、交易准备四、直接调查......ppt43
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:MOTO,人力资源管
简介:第一章人力资源管理概述第二章人力资源管理的有效技能第三章现代优秀企业文化概述......ppt104
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