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与培训
上传时间:2012/11/15
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人力资源
资料关键词:
培训
简介:
绩
效
考
核
与培训
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绩
效
考
核
评价体系
上传时间:2012/11/15
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
绩效考核
,
评价体系
简介:
绩
效
考
核
评价体系
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岗位职责与
绩
效
考
核
上传时间:2012/11/16
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
岗位职责
,
绩效考核
简介:
考
核
就是评价目标完成情况
考
核
包括:部门
绩
效
考
核
个人
绩
效
考
核
......ppt43
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中国网络通信有限公司员工
绩
效
考
核
管理制度
上传时间:2012/11/16
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
中国网络
,
通信
,
员工绩效
,
考核管理
,
制度
简介:通过推行员工
绩
效
管理制度,帮助员工加深理解自己的职责和目标,充分调动员工的积极性和创造性,在公司营造
绩
效
导向的氛围,促进公司各项目标的实现。
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中国某某通信有限公司FY02
绩
效
考
核
办法
上传时间:2012/11/16
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
通信
,
绩效考核
,
办法
简介:1、贯彻执行关键业
绩
指标(KPI)
考
核
体系,促进各级组织提升业
绩
管理水平,促使业
绩
管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理
效
率的全面关注和衡量上。2、完善业
绩
管理体系,基于公正…
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某公司
绩
效
考
核
表格
上传时间:2012/11/16
1
所属分类:
人力资源
资料关键词:
公司绩效
,
考核表
简介:公司所有员工的
绩
效
考
核
标准的积分评判.
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23
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绩
效
考
核
手册
上传时间:2012/11/16
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
绩效考核
,
手册
简介:
绩
效
考
核
手册
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业务岗位员工
绩
效
考
核
手册
上传时间:2012/11/16
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
业务岗位
,
员工绩效
,
考核手册
简介:详细的业务岗位制度
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绩
效
考
核
规程
上传时间:2012/11/16
1
所属分类:
人力资源
资料关键词:
山东
,
起重机
,
绩效考核
,
规程
简介:详细完善的制度
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如何对下属进行
绩
效
考
核
上传时间:2012/11/16
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
下属
,
进行
,
绩效考核
简介:
绩
效
考
评是什么为什么要进行
绩
效
考
评
绩
效
考
评的内容
绩
效
考
评的程序一线主管对
考
评的责任
绩
效
考
评的方法
考
评结果在工作中的应用
考
评后对员工的反馈谈话
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某有限公司员工
绩
效
考
核
细则
上传时间:2012/11/16
1
所属分类:
人力资源
资料关键词:
员工绩效
,
考核
,
细则
简介:
绩
效
考
核
的目的
绩
效
考
核
的原则
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干部
绩
效
考
核
管理办法
上传时间:2012/11/16
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
干部
,
绩效考核
,
管理办法
简介:很好的办法
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目标管理和
绩
效
考
核
上传时间:2012/11/16
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所属分类:
人力资源
,
目标管理
资料关键词:
目标管理
,
绩效考核
简介:
效
率地赢得市场竞争力有助于企业的长期发展有助于帮助企业判断作出公平薪资决策有助于保持发展高
绩
效
的人才有助于界定有
效
的工作行为有助于训练缔造出强于对手的人力资源
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经理
绩
效
考
核
手册
上传时间:2012/11/16
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
经理
,
绩效考核
,
手册
简介:
绩
效
考
核
制度之目的介绍工作内容的确认目标设定
绩
效
表现的督导
考
核
面谈总结
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集团性的
绩
效
考
核
体系之三
上传时间:2012/11/16
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
集团
,
绩效考核
,
体系
简介:严格的体系制度
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XXX公司
绩
效
考
核
制度讲解
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人力资源
资料关键词:
公司绩效
,
考核制度
简介:适用范围、对象
绩
效
评估内容、周期
绩
效
评估流程
绩
效
评估结果的应用
绩
效
奖金的计算岗位异动培训依据员工申诉
绩
效
评估体系的调整流程
绩
效
评估管理
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效
考
核
制度
上传时间:2012/11/16
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
绩效考核
,
制度
简介:很严谨的制度
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效
考
核
与操作流程
上传时间:2012/11/16
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
操作流程
简介:
绩
效
考
核
是什么?
绩
效
考
核
有什么意义?
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目标管理与
绩
效
考
核
培训
上传时间:2012/11/16
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人力资源
,
目标管理
资料关键词:
目标管理
,
绩效考核
,
培训
简介:人力资源开发与管理系统四大支柱
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绩
效
考
核
流程的九个环节
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人力资源
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绩效考核
,
流程
,
九个
,
环节
简介:非常详细
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