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培训资料分类

上传时间:2007/07/21

4
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬设计
简介:企业体系的指导书
下载次数:82人气:309评论:5

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上传时间:2007/08/24

2
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:的要点,在于‘对内具有公平性,对外具有竞争力。‘----建立一套‘对内具有公平性,对外具有竞争力‘的体系,是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。
下载次数:40人气:162评论:2

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上传时间:2008/07/01

4
所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:人力资源,薪酬
简介:宏观的分析了我国目前人力资源的的大趋势,加倍努力,再加倍努力,你有没有获得高的可能性?
下载次数:64人气:184评论:6

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上传时间:2008/07/01

4
所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:薪酬设计
简介:为什么要进行?如何进行简单的?怎样完整的体系?及格管理中的常见问题要点!
下载次数:79人气:170评论:4

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上传时间:2008/07/01

3
所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:薪酬设计
简介:你知道企业为什么要进行吗?你知道的重要性是什么吗?该课件是极好的教材,供广大爱学习的同行参考。
下载次数:94人气:291评论:3

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上传时间:2008/07/01

3
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:薪酬设计
简介:完善的往往是最能调动员工的工作积极性,也能在公司内部营造最好的人性化的环境。那么企业该怎样建立最佳的制度呢?
下载次数:83人气:313评论:4

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上传时间:2008/08/08

4
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:薪酬
简介:本课件全部系统科学的为人力资源主管准备体系建的相关资料。企业在进行管理时,要注意的外部均衡和内部均衡问题。
下载次数:91人气:288评论:5

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:人力资源,薪酬
简介:本课件是人力资源管理常用的工具,对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料!
下载次数:110人气:336评论:9

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:薪酬设计体系,薪酬体系
简介:[精品系列PPT]
下载次数:46人气:175评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,薪酬设计
简介:[精品系列PPT]
下载次数:35人气:167评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,薪酬设计
简介:
下载次数:22人气:149评论:3

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上传时间:2007/10/06

6
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬设计
简介:绩效管理的重要性.绩效管理如何做
下载次数:42人气:176评论:6

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上传时间:2007/12/21

6
所属分类:人力资源 资料关键词:3E,薪酬
简介:第一部分3E第二部分岗位测评第三部分结构第四部分工调整
下载次数:100人气:294评论:8

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上传时间:2007/12/26

4
所属分类:人力资源 资料关键词:管理实务,企业薪酬设计
简介:是什么战略制度选择构成步骤控制
下载次数:31人气:150评论:4

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上传时间:2008/04/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:本课件包含全面的方面资料。
下载次数:44人气:227评论:5

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上传时间:2008/07/01

3
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:薪酬设计
简介:怎样完整的体系?你知道的重要性是什么吗?该课件是极好的教材,供广大爱学习的同行参考。
下载次数:69人气:160评论:4

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上传时间:2008/07/02

10
所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:薪酬
简介:最难管理的是人员的管理。遂于员工的工资水平的也是一门艺术。要怎么样合理的好员工的呢?本课件为你解答。
下载次数:106人气:399评论:12

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上传时间:2008/08/08

5
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:薪酬设计
简介:看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效的认识还是太肤浅,所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套考核方案。
下载次数:82人气:167评论:7

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上传时间:2008/08/08

4
所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:薪酬设计
简介:看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效的认识还是太肤浅,所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套考核方案。
下载次数:89人气:191评论:5

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上传时间:2008/09/11

6
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:薪酬,营销
简介:该课件汇聚了国内外最先进的管理理念。能有效的帮助企业构建具有自己企业独特特色的人力资源构建,全面有效提升企业的团队能力。
下载次数:118人气:153评论:6

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