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薪酬设计培训

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薪酬设计培训公开课

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授课老师:待定 3960元 12小时 薪酬设计培训-赵国军水木知行薪酬设计实战训练营

课程背景: 培养、保留、吸引优秀员工,您的企业做到了吗?您的企业存在以下问题吗? 1、绩效考核与薪酬激励企业都很重视,人力部门也下了很大力气,但结果仍然是员工不满意,老板也不满意。 激励机制应该如...

关键字:薪酬设计 薪酬管理 人力资源 管理咨询
开课计划:
  • 北京市 2015-11-21
授课老师:待定 1600元 12小时 绩效考核、薪酬设计培训

关于举办企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理操作实务高级研修班的通知 各有关单位: 建立科学、规范的人力资源管理制度,制定新的绩效考核与企业薪酬激励制度,对实现既定的发展目标具有十分重要的意义,...

关键字:绩效考核 薪酬设计 绩效考核培训
开课计划:
  • 昆明市 2009-04-17
授课老师:待定 1600元 12小时 绩效考核、薪酬设计培训

关于举办企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理操作实务高级研修班的通知 各有关单位: 建立科学、规范的人力资源管理制度,制定新的绩效考核与企业薪酬激励制度,对实现既定的发展目标具有十分重要的意义,...

关键字:绩效考核 薪酬设计 绩效考核培训
开课计划:
  • 昆明市 2009-03-07
授课老师:待定 4680元 12小时 激活员工 驱动式绩效4 1激励方案班

第一部分   打造建立员工为自己而做的管理机制(0.5小时) 1.  当前企业管理现状是什么?员工流失率居高不下、绩效考核形同虚设、工资每年涨,积极性却在下降等等诸如此类的问题? 2.  墨子激...

关键字:员工 绩效 绩效考核 管理者
开课计划:
  • 上海市 2019-03-22
  • 北京市 2019-06-14
  • 杭州市 2019-09-06
授课老师:待定 4180元 12小时 绩效管理与薪酬体系设计实务

第一讲:有的放矢-目标管理理念 案例导入:企业之树常青的源泉…… 一、什么是战略目标?有的放矢的重要性! 1.目标要看得见 2.目标要摸得到 3.目标要想得到 二、战略目标设定? 1.经济利益 2.社会责任 ...

关键字:绩效管理 薪酬体系 设计 目标管理
开课计划:
  • 武汉市 2019-03-21

薪酬设计培训内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 量化的人力成本与薪酬设计 待定 待定 14小时
[人力资源] 现代企业薪酬体系建立与管理(... 待定 待定 12小时
[人力资源] 现代企业工作分析与薪酬体系设... 待定 待定 12小时
[人力资源] 薪酬设计培训 待定 待定 18小时
[战略管理] 现代企业工作分析与薪酬体系设... 待定 待定 12小时
[人力资源] 现代企业激励性薪酬福利体系设... 待定 ¥42000元 12小时
[人力资源] 岗位分析薪酬设计管理培训 待定 ¥17000元 6小时
[战略管理] 岗位分析、任职资格与薪酬设计... 待定 ¥12000元 6小时
[人力资源] 薪酬绩效管理特训营——薪酬体... 翁老师 ¥4580元 18小时
[人力资源] 薪酬绩效管理特训营——薪酬体... 翁老师 待定 18小时

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薪酬设计培训培训资料

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顶:1 分类:人力资源 人力资源管理咨询项目

1.公司薪酬管理规定2.各岗位薪酬:岗位工资级别表、岗位工资清单3.可变薪酬体系:业绩奖金发放对照表4.薪酬设计培训......

关键字:人力资源管 咨询项目
顶:1 分类:人力资源 新华信—李宁第三阶段汇报

一、第三阶段工作简述1.公司薪酬管理规定2.各岗位薪酬:岗位工资级别表、岗位工资清单3.可变薪酬体系:业绩奖金发放对照表4....

关键字:新华信 李宁 三阶 汇报
顶:7 分类: 薪点制改革方案

薪点制改革方案示意图及说明。详细具体为你一步一步解决薪酬设计过程中所存在的问题。为你提供最全面的薪酬设计方案 。

关键字:薪酬

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王瑞刚
王瑞刚 擅长:战略管理,人力资源

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北京中创国业薪酬设计院
北京中创国业薪酬设... 擅长:市场营销

一、中创国业简介 北京中创国业薪酬设计院,简称“中创国业”,...

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