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培训资料分类

上传时间:2007/03/21

9
所属分类:人力资源 资料关键词:HR,影响力
简介:如何透过HR实现企业的战略,帮助HR建立在企业高层的影响力
下载次数:89人气:357评论:11

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所属分类:人力资源 资料关键词:hr,薪酬,薪酬制度
简介:hr大全(理论、技巧、调查分析、参考、各跨国公司实际薪酬及制度)
下载次数:155人气:545评论:21

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上传时间:2007/07/04

9
所属分类:人力资源 资料关键词:HR,员工评价
简介:HR系列1-某集团员工评价制度
下载次数:36人气:230评论:9

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所属分类:战略管理 资料关键词:HR,HR体系,发展战略
简介:
下载次数:17人气:140评论:5

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上传时间:2012/05/23

308
所属分类:人力资源 资料关键词:HR,人力资源管理工具
简介:HR人力资源管理工具――考核激励类HR人力资源管理工具――培训发展类HR人力资源管理工具――薪酬福利类HR人力资源管理工具――员工管理类HR人力资源管理工具――招聘斟选类
下载次数:4260人气:10361评论:384

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上传时间:2007/11/28

5
所属分类:人力资源 资料关键词:HR案
简介:案例1杨利平糯米美食厂案例2青田乳胶制厂案例3周院长的困惑案例4德欣机电(北京)有限公司武汉分公司的辞职风波案例5中年人的失落案例6黄海液压系统总公司....
下载次数:102人气:448评论:6

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上传时间:2007/12/03

5
所属分类:人力资源 资料关键词:HR管理
简介:精粹1:踏弱音板在弹钢琴时,有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的优点和缺点,但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点,避免它的缺点,这样才能鼓起工作中…
下载次数:44人气:181评论:6

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上传时间:2007/12/04

5
所属分类:人力资源 资料关键词:劳动合同法
简介:本书以问答的形式,从立法和实务的角度,深入浅出地介绍了《劳动合同法》的立法背景、意义,详细解答了劳动合同法的内容,阐述了立法中的焦点和疑难问题。本书资料翔实,解答准确,联系实际,通…
下载次数:109人气:337评论:6

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上传时间:2007/12/05

9
所属分类:人力资源 资料关键词:HR培训
简介:HR培训幽默材料.doc
下载次数:116人气:234评论:11

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上传时间:2008/06/05

5
所属分类:人力资源 资料关键词:HR经理人
简介:培训宗旨本培训侧重于企业人力资源管理的基础性、实务性和操作性。本培训的目的是帮助已经获得国家人力资源管理师/助理考试资格者,或者没有专业从事过企业人力资源实务管理的人力资源领域的新…
下载次数:24人气:189评论:5

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上传时间:2008/06/05

5
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:HR规划,执行报告
简介:优秀的职业规划与执行报告,值得一看的好资料!
下载次数:36人气:166评论:5

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上传时间:2008/06/05

7
所属分类:人力资源,项目管理,领导力 资料关键词:HR管理,MOTO
简介:本课件为MOTO绝密管理资料!
下载次数:97人气:201评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,人力资源规划
简介:
下载次数:52人气:171评论:6

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上传时间:2009/02/14

4
所属分类:人力资源 资料关键词:HR,金融危机
简介:金融危机对贵公司有影响吗?HR是否做了相应准备?金融危机背景下HR的应对策略有哪些?本课件从薪酬,招聘,培训,文化建设,管理提升方面给了HR一些专业指导。。。。。。
下载次数:120人气:483评论:4

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上传时间:2009/03/10

5
所属分类:人力资源 资料关键词:
简介:应用心理咨询个体咨询技术,能有效提高人力资源管理工作者的谈话技术,妥善了解员工的内心想法,积极有效地纠正员工的错误认知,消除员工的不公平感,积极引导员工的独立思考,从而提高员工的工…
下载次数:48人气:286评论:5

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上传时间:2009/05/26

9
所属分类:人力资源 资料关键词:HR汇总
简介:合理化建议管理条例/人力资源管理理念与规划/职称管理规定/劳动合同书/员工激励机制/招聘/培训/薪酬/员工关系管理
下载次数:190人气:682评论:10

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上传时间:2007/09/17

2
所属分类:人力资源 资料关键词:hr,招聘员工
简介:确认人员主要职责及工作内容确认人员技能资格条件确认人员待遇水平确认人员到岗时间...
下载次数:25人气:139评论:3

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上传时间:2007/10/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,招聘
简介:1.招聘需求分析2.招聘准备3.招聘实施4.离职管理与流失控制5.招聘工作的评价与展望
下载次数:70人气:262评论:8

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上传时间:2007/10/16

7
所属分类:人力资源 资料关键词:HR,职场
简介:古人云:为治以知人为先。即是指治理国家以了解、识别人为最首要的事情。可以说非知人不能善其任,非善任不能谓之知。这很富有哲理的良言告诉世人,不了解人就能不很好地使用人。没有很好地使用…
下载次数:66人气:240评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,麦肯锡给
简介:[下载]-麦肯锡给中国平安做的HR资料(3个)不错的资料.
下载次数:93人气:400评论:19

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