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培训资料分类

上传时间:2012/11/09

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所属分类:生产管理 资料关键词:全面质量,管理,TQM
简介:什么是质量?国家标准对质量下的定义为:质量是产品或服务满足明确或隐含需要能力的特征和特性的总和。可见,质量是针对一个产品或一项服务而言的。从用户的角度去定义质量:质量是用户对一个产…
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所属分类:生产管理,预算管理 资料关键词:中国电信,全面预算,管理操作,实施手册,通用,制度
简介:第一章战略规划、预算与绩效管理的关系第二章预算管理体系的组织架构与职责分工第三章预算管理流程操作说明......73word
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上传时间:2012/11/09

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所属分类:生产管理 资料关键词:TPM,全面生产,维护
简介:一、消除设备的停机时间二、消除闲置和停机小故障三、衡量设备的有效性四、变化的管理......ppt33
下载次数:4人气:34评论:1

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上传时间:2012/11/09

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所属分类:生产管理 资料关键词:TPM,全面生产,设备保养
简介:第一章TPM基本概念第二章設備效率化改善之想法與進行方法第三章零故障之想法與進行方法第四章建立自主保養體製第五章計劃保養與實施第六章TPM實施案例......25ppt
下载次数:5人气:55评论:1

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上传时间:2012/11/12

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所属分类:生产管理 资料关键词:全面质量,管理
简介:一、在竞争激烈时代胜出的经营方法二、经营走向球化标准之路三、经营者与战略方向性的指示方法四、杰出领导的精髓......pdf176
下载次数:1人气:62评论:1

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上传时间:2012/11/12

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所属分类:生产管理 资料关键词:全面质量,管理,工作流程
简介:第一讲质量管理发展历史概述第二讲质量管理原理第三讲TQM的任务和内容第四讲TQM的管理基础工作(上)第五讲TQM的管理基础工作(下)第六讲质量管理成本管理......doc…
下载次数:3人气:185评论:1

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上传时间:2012/11/12

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所属分类:生产管理 资料关键词:全面质量,管理工具
简介:五种质量管理工具解决日常工作中的问题。
下载次数:0人气:162评论:1

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上传时间:2012/11/14

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所属分类:市场营销 资料关键词:河北,整合营销,全面,策划案
简介:一.项目用地周边环境分析(一)项目土地性质调查1.项目地理位置:项目位于河北区南口路榆关道交口,项目地块北邻榆关道、南靠席厂下坡路、西临南口路、东侧为其他工业用地。项目规划建筑用地…
下载次数:0人气:36评论:1

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所属分类:领导力 资料关键词:企业员工,全面激励,训练,整体解决,方案
简介:企业员工激励训练整体解决方案
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:全面培训
简介:矿泉水培训教材
下载次数:1人气:73评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全面,绩效管理
简介:什么是绩效管理绩效管理的组成部分绩效管理中存在的误区
下载次数:0人气:190评论:1

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全面,构建企业,绩效管理,体系,方案设计
简介:绩效管理的的定位绩效管理的方案设计
下载次数:0人气:34评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,公司,指标体系
简介:总监岗位KPI组成表行政总监KPI组成表生产总监KPI组成表生产总监KPI组成表财务总监KPI组成表......pdf222
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全面,构建企业,绩效管理,体系,方案设计,文章
简介:理除了要具备工作的热情和积极性,更要有说服力强的管理方案用来支持自己,通过方案的实施和落实建立企业的绩效管理体系......8word
下载次数:0人气:233评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:全面薪酬,福利管理
简介:一、报酬的战略意义二、报酬管理三、薪酬制度的设计四、员工福利......80ppt
下载次数:0人气:46评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:全面管理,模板,工具
简介:管理表格大权......word
下载次数:0人气:79评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全面,企业绩效,管理,CPM
简介:一、企业绩效管理(CPM)二、企业绩效评价的现代方法三、企业绩效管理—规划和监控四、企业绩效管理—客户关系管理五、企业绩效管理—内部的流程......138张ppt
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:全面,实施,能力提升,培训
简介:以能力提升为核心,加强各层员工的培训,提升员工履岗能力。
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:eHR,全面,人力资源管
简介:企业不同角色参与到HR管理活动中来,并希望借助信息技术的手段(人力资源管理系统)真正实现“人力资源管理”。
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:全面,打造,出色主管,培训
简介:為什麼員工的工作態度愈來愈重要?影響態度的主要因素為什麼員工工作態度不佳?主管所期望部屬之良好工作態度協助部屬培養積極工作態度的方法Herzberg激勵理論......ppt42
下载次数:0人气:25评论:1

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