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培训资料分类

上传时间:2008/05/13

3
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:本课件荟萃了人力资源方面全面的常用工具。
下载次数:83人气:240评论:5

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上传时间:2008/05/13

5
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源
简介:本课件主要讲述合作伙伴的责任、定位与分工等内容。
下载次数:35人气:160评论:6

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上传时间:2008/05/13

3
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:本课件是北京诺亚舟咨询有限责任公司为浙江某公司所作的研究报告,供参考!
下载次数:35人气:157评论:5

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上传时间:2008/05/13

13
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:面试
简介:面试是一门学问、一门艺术。
下载次数:123人气:299评论:15

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上传时间:2008/05/14

7
所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:公共关系
简介:本课件采用了国际知名大企业的案例为大家分析公共关系,值得一看!
下载次数:88人气:372评论:8

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上传时间:2008/05/14

4
所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:营销战略
简介:主要包括以下两部分内容:一、企业论二、营销
下载次数:39人气:209评论:5

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上传时间:2008/05/14

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所属分类:战略管理,采购管理,人力资源 资料关键词:企业诊断
简介:本课件运用大量的案例以及策划案来讲解人力资源和企业等方面的内容。
下载次数:140人气:389评论:15

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上传时间:2008/05/14

3
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:企业管理
简介:本课件为企业插件式篇。
下载次数:16人气:161评论:4

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上传时间:2008/05/14

4
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效考核,企业管理
简介:本课件是针对企业营销人员绩效考核具体操作方法。
下载次数:36人气:177评论:5

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上传时间:2008/05/14

6
所属分类:战略管理,人力资源,销售管理 资料关键词:绩效考评,企业管理
简介:主要内容:为什么要进行绩效考评如何进行简单的绩效考评怎样设计绩效考评文件(以“软件开发人员绩效考评”为例)如何有效地实施考评行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点工作中一些体会
下载次数:72人气:217评论:8

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所属分类:战略管理,职业素养,MBA 资料关键词:EMBA,清华大学
简介:本课件包括了服饰礼仪、交谈礼仪、宴请礼仪和馈赠礼仪等等现代社交礼仪。
下载次数:135人气:698评论:13

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上传时间:2008/05/14

3
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:本手册主要从企业人力资源的视角,介绍了人力资源的基本论和可操作方法,内容涉及企业组织机构职能及各岗位职责、人员招聘、人力资源信息、薪酬、福利、考核、相关制…
下载次数:60人气:162评论:5

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上传时间:2008/05/14

5
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:业绩管理
简介:本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用(包括我们的客户)…
下载次数:41人气:151评论:6

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上传时间:2008/05/14

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:操作手册,人力资源规划
简介:目录:一、人力资源现状分析二、员工队伍总体规划三、人力资源职能规划四、关键员工队伍规划五、人力资源提升规划
下载次数:66人气:189评论:8

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上传时间:2008/05/14

5
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:管理制度,人力资源规划
简介:本课件为某公司人力资源规划制度。
下载次数:64人气:485评论:6

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上传时间:2008/05/14

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所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,目标管理
简介:本课件为绩效体系操作手册本课件为。
下载次数:100人气:381评论:7

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上传时间:2008/05/15

5
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:管理手册,人力资源
简介:本手册主要从企业人力资源的视角,介绍了人力资源的基本论和可操作方法,内容涉及企业组织机构职能及各岗位职责、人员招聘、人力资源信息、薪酬、福利、考核、相关制…
下载次数:81人气:251评论:7

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上传时间:2008/05/15

4
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:管理制度,人力资源规划
简介:本课件为人力资源经典资料,供参考!
下载次数:88人气:403评论:6

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上传时间:2008/05/15

6
所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:操作手册,绩效管理
简介:主要包括:绩效意义和原则、主观考核方法介绍、客观考核方法介绍、目标法介绍、关键业绩指标法介绍、平衡计分卡介绍、建立全面评价体系和绩效实例介绍等内容。
下载次数:105人气:264评论:8

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上传时间:2008/05/15

4
所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:整合营销
简介:主要内容:研究目的整合营销框架总览推动营销成功的重要因素检验营销计划是否成功的标准
下载次数:45人气:167评论:5

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