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培训资料分类

上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:余世维,中国人寿,讲座,最新版本
简介:管理者容易犯的错误,EQ,管理技巧,全文
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:最新,现代,电子商务
简介:过了10年的发展,不仅互联网本身拥有极大的使用价值,而且互联网还为其它传统行业的发展提供了的工具和途径,一些传统行业得以创
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:新版,经济学原理
简介:目录第一部分政治经济学部分导论第一章劳动价值理论第二章剩余价值理论第三章资本积累理论第四章资本循环理论第五章社会资本再生产理论第六章资本和剩余价值的具体形态理论第七章私人垄断资本主…
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所属分类:领导力,MBA 资料关键词:2010,最新,MBA,质量管理学,案例集
简介:MBA导师亲自编写并附案例解析指导质量在中国为了更好地了解当今中国的质量管理实践,有必要对已知的质量管理的历史作一个简要的回顾。质量的性质。在古代,质量管理只是应用于手工业。手工业…
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所属分类:MBA/总裁班,销售管理,拓展/其它,MBA 资料关键词:MBA案例,补充
简介:MBA《绩效管理》案例集2010最.rar:
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上传时间:2012/12/07

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:企业高层,管理实务,训练
简介:《企业高层管理实务》(10个训练模块)2010最
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所属分类:销售管理,拓展/其它,心理学 资料关键词:消费心理学,案例集
简介:MBA《消费心理学》案例集2010最
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所属分类:市场营销,职业素养 资料关键词:新版,市场营销策,职业经理
简介:《市场营销策划学》职业经理、市场总监职业标准教材大学高等教育标准教材2009-2011《市场营销策划学》国家精品课程.rar:
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所属分类:职业素养 资料关键词:中国,成为,职业经理
简介:中国第一本《如何成为职业经理》的国家级教材--2010最
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上传时间:2012/12/20

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所属分类:生产管理 资料关键词:GMP
简介:GMP的解读,与98的对照。GMP框架。GMP基本要求,包括总则、质量管理、机构与人员、厂房与设施、设备、物料与产品、确认与验证、文件管理、生产管理、质量控制与质量保证、…
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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:管理学,全书,国家
简介:最《管理学》全书:国家企管短缺人才2009金牌教材
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:新版,员工奖惩,条例
简介:员工奖惩条例
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所属分类:人力资源,领导力,员工关系管理 资料关键词:HR经理人,必修课,员工关系管理
简介:HR经理人必修课《员工关系管理学》9讲(2009)教育部推荐
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上传时间:2013/02/27

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:劳动合同管理,最新
简介:号】HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源,HR资讯,HR闻,人力资源闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,
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上传时间:2013/02/27

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所属分类:项目管理 资料关键词:2012年,新版,工业品,买卖合同
简介:工业品买卖合同出卖方:___________________合同编号:___________________签订地点:___________________买受方:________…
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:最新,广告公司,管理制度
简介:公司的管理制度一般不外传的,呵呵,有些表格贴补过来的,没办法。公司规章制度总则一、为了加强劳动纪律和工作秩序,结合公司的实际情况,特制定本制度考勤二、员工应自觉遵守公司规定的作息时…
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上传时间:2013/03/07

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:2012年,最新
简介:中损益表行业:编制单位:年月单位:万元项目行次本月数本年累计数工业企业:1一、产品销售收入2减:产品销售成本3产品销售费用4产品销售税金及附加5二、产品销售利润6加:其他业务利润7…
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上传时间:2013/03/08

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所属分类:项目管理 资料关键词:新版,情人节,活动,方案,多页
简介:车布置:秀尔,个性车贴、车顶上载一只大娃娃,以礼品的样子来布置;K5,车头放置鲜花,以待嫁娘的婚车形式来布置。1、厂家物料厂家活动模板出来第一时间进行制作与安装2、自店的活动物料
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所属分类:财务管理,销售管理 资料关键词:新版,2012年,财务报表,的应用,分析,多页
简介:财务报表的应用与分析2.1财务管理的工具(财会四表)请参阅本章Case2.1及Case2.2。大部份的年报中,有那四种报表?资产负债表、损益表、保留盈余表及现金流量表资产负债表(B…
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所属分类:领导力,拓展/其它,MBA 资料关键词:最新,MBA,员工福利,管理学,案例集
简介:第一章员工福利概述第二章员工福利的相关理论第三章员工福利的发展第四章员工福利的分类第五章员工福利设置的影响因素第六章员工福利计划的设计模式第七章员工福利计划的规划与管理第八章企业年…
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