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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:管理是基于企业战略基础之上的、对实现过程中各要素进行管理的一种方法。管理通过建立企业战略、分解目标、评价业,并将用于企业的日常管理活动之中,以激励员工持续改进…
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上传时间:2016/08/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:的主要目的是为了给予员工公正的反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自己的现是否达到要求。因此,上级必须通过来客观、准确地达自己的判断,…
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