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某人力资源诊断报告

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资料简介：

导读随着社会的不断进步人才成为企业发展的重要资源HS公司发展历程中人力资源的作用同样功不可没数据表明HS目前人员的知识结构不合理人员年龄结构与职能结构的匹配也不合适HS长期男女比例不合理给管理带来难度很大男女比例结构但因长期以来人力资源管理没有得到充分重视一些问题已演变成为阻碍公司发展的隐患首先高层次人才的匮乏使得公司不能有效地面对竞争的要求其次人才梯队与人才储备的缺乏不利于公司未来的发展调查表明目前员工对公司管理层信心不足长期意识淡薄对公司未来前景感到迷茫从人力资源管理角度上分析产生以上问题的主要原因在
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  • 所属分类： 项目管理 人力资源
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  • 上传者：stanleyhero
  • 上传时间：2013-03-01

资料关键词

报告 资源 诊断 某人

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