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服务质量观念诠释及具体实施.PPT

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资料简介：

产品与服务输出输入员工能力资源提供–培养与教育确认服务组织所需要的员工能力；将员工培养成符合能力需求的服务者；服务组织中的管理者就是员工的训导师。第一阶段-操作者品质管理：18世纪，产品从头到尾，由同一人负责制作，因此产品的好坏也就由同一人来处理。第二阶段-领班品质管理：19世纪开始，生产方式逐步变为将多数人集合在一起，而置于一个领班的监督下，由领班来负责每一个操作者的产品品质。第三阶段–检查员品质管理：一次大战期间，工厂开始变得复杂，原有的一个领班除了要管理大量的工人以外，还要负
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  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：panchung
  • 上传时间：2013-03-11

资料关键词

服务质量 观念 诠释 具体实施

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