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经理人控制对高级管理人员报酬制定影响的实证研...

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摘要：以近两年一直实行年薪制的155家上市公司2002年～2003年数据为样本对经理权利论在金额最高的前三名高管人员现金报酬制定过程中的适用性进行了检验研究发现高级管理人员年薪并不受经理控制力的影响不同股权结构上市公司在制定年薪时并没有明显不同；上一年的年薪总额对于确定高管人员当年的年薪起着至关重要的作用在决定年薪增减时公司主要以净资产收益率的变动为参考标准独立董事对年薪的不合理变动能起到遏制作用关键词：高级管理人员年薪；经理人控制；净资产收益率；独立董事度中图分类号：F27文献标识码：A文章编号：167
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  • 上传时间：2013-03-27

资料关键词

经理 控制 管理人员 制定 报酬 影响

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