你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 拓展/其它 > 培训资料详情

基于不确定性决策的报酬制度

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：109104

加入收藏

资料简介：

摘要:本文运用不确定性决策的思想分析人们在股权和年薪之间的选择过程并在完善股权多元化和全员化、改善企业报酬激励制度方面进行了研究本文证明当人们拥有充分信息、正确预期和无限理性时有关年薪和股权的决策将是确定性的;而在不充分信息、错误预期和有限理性的情况下将会出现年薪和股权的多态均衡关健词:不确定性;决策;报酬制度;选择 ……………………
大小: 478KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 拓展/其它
  • 下载：0 次 浏览： 93 次
  • 上传者：wns161811
  • 上传时间：2013-03-27

资料关键词

决策 不确定性 报酬制度 基于

相关公开课更多>>

更多相关搜索