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康师傅人事训练管理

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资料简介：

1目的规范公司对人员招募、培训、考核等相关管理过程保证公司工作人员符合人才规格要求有效的作好选才、育才、用才、留才之人力资源管理2范围适用于全公司所有工作人员（不含境外人员）3定义3.1特种工：依劳动法规定必需持证上岗之工种在我公司指锅炉工、叉车工、电工、污水处理工、焊工及钳工等3.2专业技能人员：指专业技能要求高除满足公司岗位《工作职掌与任职资格表》要求外还必须接受相关培训合格者特种工亦属专业技能人员之列4职责4.1人力资源科：人员招募、任用与规划发展培训计划拟定与组织实施4.2各部门：所属员工考核及协
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  • 上传时间：2013-03-28

资料关键词

管理 人事 训练 康师傅

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