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处分管理方针（DOC 2页）

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资料简介：

目的：确立员工行为、表现及责任准则以利于员工进行自我纠正和自我改善确立这些准则并非要限制任何人的权力而是帮助大家更加和谐地工作这样才能确保向客户提供有效且优质的服务确立的准则是合理的它允许员工某些必要的个人行为这些行为必须是安全有效的上级或部门主任会时刻提醒员工遵守部门规章一旦部门规章有所调整他们会立即通知员工公司相信如果明确提出要求员工会遵守要求并愿意这么做上级的责任之一即是要让员工知道该如何完成工作而且公司的方针是使每一位员工得到足够的机会充分表现自己方针：处分等级逐级上升给予当事员工足够的机会纠正错
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 81 次
  • 上传者：winniepoot
  • 上传时间：2013-05-05

资料关键词

方针 分管

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