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考核表（四）格式

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考核表（四）职员级员工年度业绩考核得分考核期限：自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度：任现职时间：考核要点分数标准自评直接上级评分原因（上级填写）1、根据部门目标有效进行工作152、具有责任心、工作积极主动敢于向工作难度挑战153、自觉遵守公司各项规章管理制度154、服从上司工作安排105、经常提出合理化建议和意见提出改进工作的建议86、具备所担当职务的一般知识和具备执行职务工作所需的专业知认识87、有一定协调能力与公司同事保持良好工作关系88、不在公司传递负面信息；不在办公场所向其他同事传递对
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