考核表(二)格式
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编号:113976
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资料简介:
考核表(二)(本表适用于各职能部门负责人)年度业绩考核得分考核期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:考核要点分数标准自评直接上级评定评分原因(上级填写)1、能有效组织部门资源以确保公司及部门目标的实现202、根据公司战略目标有效规划部门的工作153、能有效指导部门人员工作保证公司目标的实现104、能有效控制部门人员工作调动员工的工作热情105、能不断提高个人专业能力并带领部门创新86、制造良好部门工作环境实现公司人性化管理的目标87、带动遵守公司各项规章管理制度并积极推动公司各
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