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薪资管理办法（DOC范本）

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资料简介：

薪资管理办法一、薪资管理办法□薪给办法第一条本公司从业人员的薪给实行职务给与制按其所派任职位、职务的繁简及责任的轻重给与不同职等的薪给第二条本公司从业人员薪给分为六职等每了职等分为十六至二十薪级各职等每月薪给的薪点数外务人员、营业主任薪给办法另订第三条薪给的薪点本公司得在适当期内予以调整第四条新派任各等职位人员原则上均自所派任职位的职等第一薪级起薪但有下列情形之一者得提高其支薪薪级一至二级（一）其所具工作经验已超过该等所需专业工作三年以上（二）所具能力特别优异且为本公司甚难罗致的人才第五条各职位派任的资格
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：1 次 浏览： 63 次
  • 上传者：sd_jes
  • 上传时间：2013-05-19

资料关键词

薪资 管理办法 范本

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