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薪酬制度格式（DOC 14页）

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资料简介：

第一章总则第一条本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定是员工获得正当劳动报酬的保证也是维持企业效率和持续发展的基本保证体现了企业效益与员工利益相结合的原则；第二条本制度旨在客观评价员工业绩的基础上奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制；第三条本制度以集团战略为导向强调薪酬的竞争性通用人才薪酬在福州市有竞争力骨干人才薪酬在全国有竞争力；第四条本制度适用于三木公司所有正式员工但不适用于以下人员：公司总裁、副总裁、总
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传时间：2013-05-19

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