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2012车间管理人员工资考核办法标准版(DO...

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车间管理人员工资考核办法(暂行)为突出车间管理人员作业特点,以职责、管理幅度、产能绩效考核工资,暂行规定如下,适用于车间生产管理的含车间主任、施工员、计划统计、班组长等脱产专职人员的绩效工资考核。车间管理人员工资由两部分组成,第一部分为职责工资,第二部分为绩效工资,经考核两部分工资之和为车间管理人员的月薪总和。一、职责工资(基本薪)项目:1.技改与新产品开发管理基本薪200元对生产部下达的技改、新品开发计划的管理,确保计划任务完成的及时性。技改、新品开发计划任务失误,按比例扣除该项基本薪。2.品质管理基本
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