你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

传统鉴人之术与心理测量讲义(PPT 42页)

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级:

编号:115871

加入收藏

资料简介:

个人爱好间投入其他爱好资料来源:斯蒂芬·P·罗宾斯《组织行为学》心理测量工具(单一维度型):测量控制点请打出同意程度:1=非常不同意,2=不同意,3=有点不同意,4=无所谓,5=有点同意,6=同意,7=非常同意1、因为我努力工作,经常会如愿以偿。2、我在制定计划时,几乎能肯定它能实现。3、我更喜欢那些要碰运气而不是纯粹技巧性的竞赛。4、只要我想,我能学会任何事情。5、我的主要成就都归功于我的能力和努力。6、我通常不设定目标,因为依照计划行事很困难。7、竞争会使降低个人水平的发挥
大小: 1676KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover