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培训资料分类

上传时间:2011/11/03

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:二级技能部分
简介:(二级技能)
下载次数:9人气:113评论:9

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,心理测量
简介:基本目标:友谊&开&发现自我。启发,对于学在人力资源管中的应用有较为全面的了解,对人力资源管工作有全新的认识。人人都能掌握两种以上技术,并能应用到工作中去...
下载次数:109人气:331评论:7

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:心理测量
简介:冯伯麟-方法(PPT79页)
下载次数:108人气:278评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:心理测量
简介:传统鉴人之术与(PPT42页)
下载次数:105人气:227评论:3

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上传时间:2012/10/26

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:心理测量,人力资源管
简介:王宏志《与人力资源管》90页PPT
下载次数:1人气:92评论:1

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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:心理测量,方法
简介:一、概论二、验的编制三、的信度与效度......ppt79
下载次数:0人气:104评论:1

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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:心理咨询,心理测量学
简介:需要找别人倾诉……为了能更好的帮助到别人,同时也最大化的了解自己,我自费¥4500学习了“咨询师”课程,收获非常,帮助别人,同时帮助自我,也开拓了自己的职业方向。现在我将全部的
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:传统,心理测量
简介:传统鉴人之术与
下载次数:0人气:86评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理测量,人力资源管,中的应用
简介:一、的应用1-招聘面试和晋升选拔对应聘者的个性品质、职业兴趣、能力特征、发展潜能的预为了胜任职位或岗位工作,什么样的人最适合?被试与岗位特性的匹配度如何?为了使个人适应某…
下载次数:0人气:40评论:1

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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理测量,方法
简介:in)参照,也称目标参照或标准参照六、按受试者的表现性质划分1、最佳作为2、典型表现第二章验的编制第一节验编制的一般程序一、目标的分析方法1、论界定2、结
下载次数:0人气:173评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:传统,心理测量,讲义
简介:人爱好间投入其他爱好资料来源:斯蒂芬·P·罗宾斯《组织行为学》工具(单一维度型):控制点请打出同意程度:1=非常不同意,2=不同意,3=有点
下载次数:0人气:21评论:0

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:人力资源总监,心理测量
简介:第一章验总论学习要求:了解验发展的历史认识验在科学中的重要作用;掌握验的含义;验的性质;种类和功能第二章验的编制学习要求:掌握验的编制…
下载次数:0人气:37评论:0

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